Shift Scheduler: Smart Roster

siranet

Zawiera reklamy

Informacje o aplikacji

Inteligentne tworzenie i automatyzacja zmian. Nasza aplikacja wspiera proces planowania od początku do końca. Możesz ręcznie przypisać konkretne zmiany i pozwolić systemowi automatycznie wypełnić pozostałe luki. Mechanizm automatycznego przydzielania tworzy możliwie najbardziej zrównoważony i sprawiedliwy harmonogram, ściśle przestrzegając Twoich indywidualnych reguł.

Konfigurowalne zasady przydzielania:

1. Wymagania kadrowe

Ustaw wymaganą liczbę pracowników na każdą datę, typ zmiany i konkretne zadanie/rolę.

2. Indywidualne ustawienia pracowników

Podstawowa dostępność: Ustaw powtarzające się dni wolne lub niedostępne zmiany dla poszczególnych dni tygodnia.

Zgłoszenia specjalne: Zablokuj lub nadaj priorytet zmianom na określone daty.

Limity obciążenia pracą: Zdefiniuj maksymalną liczbę dni roboczych w miesiącu lub tygodniu.

Limity dla poszczególnych zmian: Ustaw maksymalną liczbę przydzieleń konkretnej zmiany (np. zmiany nocnej).

Przydziały priorytetowe: Określ preferowane zmiany dla konkretnych pracowników.

Miesięczne limity godzin: Ustaw maksymalną liczbę godzin pracy w miesiącu.

3. Zaawansowana logika i reguły planowania

Limity pracy ciągłej: Zapobiegaj wypaleniu zawodowemu, ograniczając liczbę kolejnych dni pracy (np. nie więcej niż 6 dni z rzędu).

Limity kolejnych zmian: Ograniczaj liczbę następujących po sobie zmian (np. zabraniaj podwójnych zmian nocnych).

Obowiązkowe okresy odpoczynku: Określ wymagane dni wolne po określonych zmianach (np. 2 dni wolne po zmianie nocnej).

Kolejność zmian: Zabroń stosowania określonych sekwencji zmian ze względów bezpieczeństwa i higieny pracy (np. zakaz „zmiany wczesnej” bezpośrednio po „zmianie nocnej”).

Zasady dotyczące dni odpoczynku po dniu odpoczynku: Zablokuj określone zmiany w dniu następującym po dniu odpoczynku po zmianie nocnej.

Zoptymalizowane święta: Logika minimalizująca liczbę „izolowanych” dni pracy i zachęcająca do kolejnych dni wolnych.

Zasady dotyczące rotacji: Zapobiegaj zmianom „z późnej zmiany na wczesną zmianę”, aby zapewnić odpowiedni odpoczynek.

Obowiązkowa kolejność: Zdefiniuj zmiany, które muszą następować po sobie (np. „Zmiana nocna” musi następować po „Zmianie północnej”).

Równoważenie umiejętności: Zapobiegaj zmianom składającym się wyłącznie z pracowników wymagających dodatkowego wsparcia.

Zasady zgodności (dobierania w pary): Zablokuj przypisywanie określonych kombinacji pracowników do tej samej zmiany (np. Pracownik A i Pracownik B nie mogą pracować razem).

Co nowego

You can now adjust the font size of the shift table.