Daewoo Attendance
10 mil+
Downloads
Todos
info
Sobre este app
O departamento de RH lançou uma aplicação móvel para gerenciar sua frequência diária e reduzir o trabalho de papel. Este aplicativo não apenas atualiza o HOD departamental sobre a presença de sua equipe, a participação atrasada e deixa, mas também útil para que os funcionários atualizem seu status de participação. A seguir estão alguns pontos principais desta aplicação,
• O funcionário deve enviar licença / negócio (serviço fora do escritório) por meio deste aplicativo móvel, em vez da solicitação em papel para seu departamento de saúde e, após a aprovação do departamento, ele será atualizado no software de RH.
• O funcionário deve marcar presença na máquina de atendimento, porque não há outra opção, você deve marcar presença ou enviar licença, caso contrário, a ausência será marcada contra esse dia que levam à dedução do salário.
• Se algum funcionário da sede tiver folgas alternadas (exceto sábado e domingo), ele deverá gerar uma solicitação de “descanso” por meio da aplicação móvel.
• Se algum funcionário tiver qualquer reunião oficial fora do escritório, gerar uma solicitação de “Negócios” do Módulo de Licença do aplicativo móvel para o seu HOD no mesmo dia, somente o pedido aprovado pelo HOD será considerado como “Negócios”; caso contrário, isso será tratado como “Atendimento Tardio”. "
• Todos os funcionários devem marcar o horário de entrada e saída na máquina de atendimento, qualquer um que estiver faltando no horário de entrada / saída será considerado como “meio dia de licença”.
• Todos os funcionários da HOD obrigados a aprovar / desaprovar oportunamente pedidos de licença / licença / licença curta para atualizar o registro no software de RH de acordo.
• O funcionário deve enviar licença / negócio (serviço fora do escritório) por meio deste aplicativo móvel, em vez da solicitação em papel para seu departamento de saúde e, após a aprovação do departamento, ele será atualizado no software de RH.
• O funcionário deve marcar presença na máquina de atendimento, porque não há outra opção, você deve marcar presença ou enviar licença, caso contrário, a ausência será marcada contra esse dia que levam à dedução do salário.
• Se algum funcionário da sede tiver folgas alternadas (exceto sábado e domingo), ele deverá gerar uma solicitação de “descanso” por meio da aplicação móvel.
• Se algum funcionário tiver qualquer reunião oficial fora do escritório, gerar uma solicitação de “Negócios” do Módulo de Licença do aplicativo móvel para o seu HOD no mesmo dia, somente o pedido aprovado pelo HOD será considerado como “Negócios”; caso contrário, isso será tratado como “Atendimento Tardio”. "
• Todos os funcionários devem marcar o horário de entrada e saída na máquina de atendimento, qualquer um que estiver faltando no horário de entrada / saída será considerado como “meio dia de licença”.
• Todos os funcionários da HOD obrigados a aprovar / desaprovar oportunamente pedidos de licença / licença / licença curta para atualizar o registro no software de RH de acordo.
Atualizado em
Sua segurança começa com o entendimento de como os desenvolvedores coletam e compartilham seus dados. As práticas de segurança e privacidade de dados podem variar de acordo com o uso, a região e a idade. O desenvolvedor forneceu as informações a seguir, que podem ser atualizadas ao longo do tempo.
Os dados não são compartilhados com terceiros
Saiba mais sobre como os desenvolvedores declaram o compartilhamento
Nenhum dado foi coletado
Saiba mais sobre como os desenvolvedores declaram a coleta
O que há de novo
=== Manual Attendance
=== Employee Performance Appraisal
=== Employee Probation Form.
=== Employee Profile
=== Salary View
=== Roster Addition
=== Traveling Information
=== Employee Covid-19 Certification
=== Employee Request and Leave Quota
=== Employee Performance Appraisal
=== Employee Probation Form.
=== Employee Profile
=== Salary View
=== Roster Addition
=== Traveling Information
=== Employee Covid-19 Certification
=== Employee Request and Leave Quota
