Cele mai importante module și caracteristici cheie ale soluției noastre de resurse umane și salarizare (HRMS).
O suită HRMS cuprinzătoare pentru a gestiona informațiile angajaților, prezența, salariile și autoserviciile angajaților.
Caracteristica software-ului de resurse umane și salarizare
Informații despre companie: Acest modul major se concentrează pe furnizarea acolo cu toate informațiile necesare pe care ar dori să le cunoască despre organizația lor în vederea informațiilor. de asemenea, pot edita informațiile de acolo.
Configurare: În configurare, compania poate adăuga informații cum ar fi Compania preocupată, Filiala/Fabrica, Departamentul, Secțiunea/Linia, Desemnarea, Gradul, Ora programului, weekendul, weekendul de rotație, Ziua Sfântă etc. De asemenea, pot seta sistemul.
Informații despre angajați: Acest modul major se concentrează pe furnizarea acestora, cu toate informațiile necesare pe care ar dori să le cunoască despre orice singur angajat din organizația lor din lista de angajați. De asemenea, pot adăuga informații despre angajați în adăugare angajat
Prezență: în funcția de prezență, clientul poate gestiona ușor prezența angajaților lor. Modulul le oferă toate funcționalitățile necesare pentru a satisface nevoile personalizate de gestionare a prezenței, cum ar fi programul turelor, distribuirea turelor, ștergerea turelor, rezumatul prezenței, procesul de prezență și încărcarea datelor.
Concediu: în funcția de concediu, clientul poate gestiona ușor configurarea concediului, calculul și tranzacțiile angajaților lor.
Indemnizație: Toate informațiile referitoare la orice indemnizații și beneficii oferite angajaților menținute în acest modul. Aceasta ar putea include detalii despre chiria casei, alocația, alocația pentru studii, distribuirea alocației, jurnalul de alocații.
Deducere: Toate tipurile de procese de deducere, cum ar fi configurarea deducerii, distribuirea și jurnalul deducerii menținute în această funcție.
Împrumut: Toate informațiile legate de orice împrumut, cum ar fi tipul de împrumut și distribuirea, sunt păstrate în acest modul.
Salariu: sistem de management al salariilor care ajută la ținerea evidenței tranzacțiilor salariale ale tuturor angajaților lor. În acest sistem s-au menținut Procesul de salarizare, Foaia de indemnizație, Fișa de deducere, Fișa de plată, Fișa de bancă, Sumarul salariului, Compararea salariului, Salariu în avans, Creșterea salariului, Primul de festival.
User Manage: În acest sistem, un utilizator poate controla toate funcțiile. Pentru a controla toate funcțiile, utilizatorul folosește panoul și controlul accesului.
Raport HR: HR are toate opțiunile pentru a controla soluția de management al resurselor umane. Ei pot face orice tip de combinații pentru a crea acolo reguli personalizate pentru a răspunde nevoilor specifice de resurse umane, care se potrivesc organizației lor. Modulul le oferă toate funcționalitățile, cum ar fi, prezent, absent, în timp, timp de ieșire, raport de plecări, raport de weekend și sărbători, prezență, întârziere, plecare devreme și raport de greșeală Punch.
Ultima actualizare
18 iul. 2024