Această aplicație permite managerilor și utilizatorilor să evalueze rapid și ușor angajații, adesea între perioadele formale de evaluare. Acesta este destinat să funcționeze concomitent cu sistemele și procedurile actuale de evaluare a performanței companiei. De obicei, recenziile formale au lacune lungi, ceea ce face dificilă urmărirea performanței (bune sau rele). Utilizatorul poate capta înregistrări de performanță între recenzii formale utilizând întrebări sau categorii predefinite. Întrebările de revizuire pot fi ponderate, astfel încât rezultatele cantitative să poată fi comparate.
Nu numai angajații pot fi urmăriți, dar poate și mai important, puteți urmări și documenta propria performanță sau puteți crea o autoevaluare în mod regulat și în timp util între evaluările formale. Puteți urmări cât de bine vă descurcați față de propriile obiective și obiective personale.
Aplicația a fost concepută pentru manageri și supervizori, care doresc să înregistreze rapid și ușor evaluările în mod regulat. Evaluările (evaluări și note) sunt înregistrate și însumate. După orice perioadă de timp, de exemplu, un an, puteți vedea media evaluărilor dvs. care face mai ușoară cuantificarea și scrierea unei recenzii formale. Documentând pe tot parcursul anului, veți avea încredere în evaluarea și recenziile dvs. corecte, corecte și complete.
Autoevaluare:
Ce este autoevaluarea și de ce o faceți?
Autoevaluarea te ajută să fii conștient de ceea ce faci bine și de ceea ce faci prost pentru a te ajuta să fii conștient de ceea ce ar trebui să îmbunătățești; indiferent dacă lucrează la un obicei prost sau stabilește un obiectiv pentru auto-îmbunătățire.
Beneficiile sunt:
Să poți exprima conducerii realizările pe care le-ai realizat între evaluări.
Țineți evidența problemelor repetate pe care trebuie să le îmbunătățiți.
Vedeți dacă faceți îmbunătățiri, obțineți cunoștințe și experiență.
Urmăriți mai bine greșelile pe care le-ați făcut pentru a vă concentra.
Evidența numerelor trecute.
Evaluarea ANGAJATULUI:
Ce este evaluarea angajaților și de ce o faceți?
Evaluarea angajaților te ajută să fii conștient de ceea ce fac bine angajații tăi și de ceea ce fac prost pentru a te ajuta să fii conștient de ceea ce pot îmbunătăți.
Beneficiile sunt:
Să puteți exprima angajaților dvs. realizările pe care le-au realizat între evaluări.
Țineți evidența problemelor repetate pe care angajații dvs. le pot îmbunătăți.
Vedeți dacă angajații dvs. aduc îmbunătățiri, dobândind cunoștințe și experiență.
Urmăriți mai bine greșelile pe care angajații dvs. le-au făcut pentru a se concentra.
Evidența numerelor trecute.
Această aplicație poate fi utilizată de orice angajat care este evaluat de angajator pentru a se evalua în mod regulat. Acest lucru este extrem de util din mai multe motive:
1. Pentru a avea o evidență a propriei performanțe ca documentație pentru recenziile formale ale companiei.
2. Autoevaluarea ca mijloc de îmbunătățire în timp.
3. Pentru a înregistra și documenta evaluările angajaților, vi se va cere să scrieți la programele oficiale de revizuire a companiei, inclusiv supervizorul, managerul sau colegii dvs.
Puteți încerca aplicația în modul Demo sau vă puteți înregistra pentru a vă salva informațiile de la distanță.
Ultima actualizare
9 mai 2024