Shift Scheduler: Smart Roster
Conține anunțuri
10 K+
Descărcări
Toți
info
Despre aplicație
Creare și automatizare inteligentă a turelor Aplicația noastră vă susține procesul de programare de la început până la sfârșit. Puteți atribui manual turele specifice și puteți lăsa sistemul să completeze automat golurile rămase. Motorul de auto-atribuire creează cel mai echilibrat și corect program posibil, urmând cu strictețe regulile personalizate.
Reguli de atribuire personalizabile:
1. Cerințe de personal
Setați numărul necesar de angajați pentru fiecare dată, tip de tură și sarcină/rol specific.
2. Setări individuale pentru personal
Disponibilitate de bază: Setați zile libere recurente sau turele indisponibile în funcție de ziua săptămânii.
Cereri specifice: Blocați sau prioritizați turele pentru date specifice.
Limite de volum de lucru: Definiți numărul maxim de zile lucrătoare pe lună sau pe săptămână.
Limite specifice turelor: Setați numărul maxim de ori în care poate fi atribuită o anumită tură (de exemplu, tura de noapte).
Atribuiri prioritare: Desemnați turele preferate pentru anumiți membri ai personalului.
Plafon lunar pentru ore: Setați numărul maxim de ore de lucru pe lună.
3. Logică și reguli avansate de programare
Limite de lucru consecutive: Preveniți epuizarea prin limitarea zilelor de lucru consecutive (de exemplu, nu mai mult de 6 zile la rând).
Limite de ture consecutive: Restricționați turele specifice consecutive (de exemplu, fără ture duble de noapte).
Perioade de odihnă obligatorii: Specificați zilele libere obligatorii după anumite ture (de exemplu, 2 zile libere după o tură de noapte).
Secvențierea turelor: Interziceți secvențe specifice de ture pentru sănătate și siguranță (de exemplu, fără „turele matinale” imediat după o „tură de noapte”).
Reguli pentru zilele de după odihnă: Blocați turele specifice în ziua următoare unei zile de odihnă după tura de noapte.
Sărbători optimizate: Logică pentru a minimiza zilele de lucru „izolate” și a încuraja zilele libere consecutive.
Reguli de rotație: Preveniți tranzițiile de la „turele târzii la turele matinale” pentru a asigura o odihnă adecvată.
Succesiuni obligatorii: Definiți turele care trebuie să se succeadă (de exemplu, „Tura de noapte târzie” trebuie să urmeze o „Tură de semi-noapte”).
Echilibrarea competențelor: Preveniți turele formate doar din membri ai personalului care necesită sprijin suplimentar.
Reguli de compatibilitate (împerechere): Blocați atribuirea anumitor combinații de personal aceleiași ture (de exemplu, personalul A și personalul B nu pot lucra împreună).
Reguli de atribuire personalizabile:
1. Cerințe de personal
Setați numărul necesar de angajați pentru fiecare dată, tip de tură și sarcină/rol specific.
2. Setări individuale pentru personal
Disponibilitate de bază: Setați zile libere recurente sau turele indisponibile în funcție de ziua săptămânii.
Cereri specifice: Blocați sau prioritizați turele pentru date specifice.
Limite de volum de lucru: Definiți numărul maxim de zile lucrătoare pe lună sau pe săptămână.
Limite specifice turelor: Setați numărul maxim de ori în care poate fi atribuită o anumită tură (de exemplu, tura de noapte).
Atribuiri prioritare: Desemnați turele preferate pentru anumiți membri ai personalului.
Plafon lunar pentru ore: Setați numărul maxim de ore de lucru pe lună.
3. Logică și reguli avansate de programare
Limite de lucru consecutive: Preveniți epuizarea prin limitarea zilelor de lucru consecutive (de exemplu, nu mai mult de 6 zile la rând).
Limite de ture consecutive: Restricționați turele specifice consecutive (de exemplu, fără ture duble de noapte).
Perioade de odihnă obligatorii: Specificați zilele libere obligatorii după anumite ture (de exemplu, 2 zile libere după o tură de noapte).
Secvențierea turelor: Interziceți secvențe specifice de ture pentru sănătate și siguranță (de exemplu, fără „turele matinale” imediat după o „tură de noapte”).
Reguli pentru zilele de după odihnă: Blocați turele specifice în ziua următoare unei zile de odihnă după tura de noapte.
Sărbători optimizate: Logică pentru a minimiza zilele de lucru „izolate” și a încuraja zilele libere consecutive.
Reguli de rotație: Preveniți tranzițiile de la „turele târzii la turele matinale” pentru a asigura o odihnă adecvată.
Succesiuni obligatorii: Definiți turele care trebuie să se succeadă (de exemplu, „Tura de noapte târzie” trebuie să urmeze o „Tură de semi-noapte”).
Echilibrarea competențelor: Preveniți turele formate doar din membri ai personalului care necesită sprijin suplimentar.
Reguli de compatibilitate (împerechere): Blocați atribuirea anumitor combinații de personal aceleiași ture (de exemplu, personalul A și personalul B nu pot lucra împreună).
Ultima actualizare
Siguranța începe cu înțelegerea modului în care dezvoltatorii îți colectează și trimit datele. Practicile de securitate și confidențialitate a datelor pot varia în funcție de modul de utilizare, de regiune și de vârsta ta. Dezvoltatorul a oferit aceste informații și le poate actualiza în timp.
Aplicația poate trimite terților următoarele tipuri de date
Activitatea în aplicații, Informații despre aplicație și performanța acesteia și Identificatorii dispozitivului sau de alt tip
Aplicația poate colecta următoarele tipuri de date
Activitatea în aplicații, Informații despre aplicație și performanța acesteia și Identificatorii dispozitivului sau de alt tip
Datele sunt criptate în timpul transmiterii
Datele nu pot fi șterse
Noutăți
You can now adjust the font size of the shift table.
Asistență pentru aplicație
Despre dezvoltator
SIRANET
siranet36@gmail.com
1-10-8, DOGENZAKA
SHIBUYA DOGENZAKA TOKYU BLDG. 2F. C
SHIBUYA-KU, 東京都 150-0043
Japan
+81 70-5466-3932
