Total Group Hr
0+
(количество скачиваний)
Для всех
info
Описание
Наиболее важные модули и ключевые особенности нашего решения для управления персоналом и заработной платой (HRMS).
Комплексный пакет HRMS для управления информацией о сотрудниках, посещаемостью, расчетом заработной платы и самообслуживанием сотрудников.
Особенность программного обеспечения для управления персоналом и расчета заработной платы
Информация о компании: Этот основной модуль концентрируется на предоставлении всей необходимой информации, которую они хотели бы знать о своей организации. они также могут редактировать там информацию.
Настройка: В настройке компания может добавить такую информацию, как концерн, филиал/завод, отдел, секция/линия, обозначение, класс, время расписания, выходные, ротационные выходные, праздничный день и т. д. Они также могут настраивать систему.
Информация о сотрудниках. Этот основной модуль направлен на предоставление им всей необходимой информации, которую они хотели бы знать о любом отдельном сотруднике своей организации в списке сотрудников. Они также могут добавить информацию о сотруднике в разделе «Добавить сотрудника».
Посещаемость: с помощью функции посещаемости клиент может легко управлять посещаемостью своих сотрудников. Модуль предоставляет им все функции, необходимые для удовлетворения индивидуальных потребностей в управлении посещаемостью, таких как расписание смен, распределение смен, удаление смен, сводка посещаемости, процесс посещаемости и загрузка данных.
Отпуск: с помощью функции отпуска клиент может легко управлять настройкой отпуска, его расчетом и транзакциями для своих сотрудников.
Пособия: вся информация, касающаяся любых пособий и льгот, предоставляемых сотрудникам, хранится в этом модуле. Это может включать подробную информацию об аренде дома, пособии, пособии на образование, распределении пособий, журнале пособий.
Удержание: все виды процесса удержания, такие как настройка удержания, распределение и журнал удержания, поддерживаются в этой функции.
Кредит: Вся информация, связанная с любым кредитом, такая как тип кредита и его распределение, хранится в этом модуле.
Заработная плата: система управления заработной платой, которая помогает отслеживать все транзакции по заработной плате своих сотрудников. В этой системе поддерживается процесс заработной платы, ведомость пособий, ведомость удержаний, платежная квитанция, банковская ведомость, сводка заработной платы, сравнение заработной платы, авансовая заработная плата, приращение заработной платы, фестивальный бонус.
Пользовательское управление: В этой системе пользователь может управлять всеми функциями. Для управления всеми функциями пользователь может использовать панель и контроль доступа.
Отчет HR: HR имеет все возможности для контроля решения по управлению человеческими ресурсами. Они могут создавать любые типы комбинаций для создания собственных правил для удовлетворения конкретных потребностей персонала, которые подходят их организации. Модуль предоставляет им все функции, такие как присутствие, отсутствие, вовремя, время выхода, отчет об уходе, отчет о выходных и праздниках, отчет о посещаемости, опоздание, ранний уход и отчет об ошибках.
Комплексный пакет HRMS для управления информацией о сотрудниках, посещаемостью, расчетом заработной платы и самообслуживанием сотрудников.
Особенность программного обеспечения для управления персоналом и расчета заработной платы
Информация о компании: Этот основной модуль концентрируется на предоставлении всей необходимой информации, которую они хотели бы знать о своей организации. они также могут редактировать там информацию.
Настройка: В настройке компания может добавить такую информацию, как концерн, филиал/завод, отдел, секция/линия, обозначение, класс, время расписания, выходные, ротационные выходные, праздничный день и т. д. Они также могут настраивать систему.
Информация о сотрудниках. Этот основной модуль направлен на предоставление им всей необходимой информации, которую они хотели бы знать о любом отдельном сотруднике своей организации в списке сотрудников. Они также могут добавить информацию о сотруднике в разделе «Добавить сотрудника».
Посещаемость: с помощью функции посещаемости клиент может легко управлять посещаемостью своих сотрудников. Модуль предоставляет им все функции, необходимые для удовлетворения индивидуальных потребностей в управлении посещаемостью, таких как расписание смен, распределение смен, удаление смен, сводка посещаемости, процесс посещаемости и загрузка данных.
Отпуск: с помощью функции отпуска клиент может легко управлять настройкой отпуска, его расчетом и транзакциями для своих сотрудников.
Пособия: вся информация, касающаяся любых пособий и льгот, предоставляемых сотрудникам, хранится в этом модуле. Это может включать подробную информацию об аренде дома, пособии, пособии на образование, распределении пособий, журнале пособий.
Удержание: все виды процесса удержания, такие как настройка удержания, распределение и журнал удержания, поддерживаются в этой функции.
Кредит: Вся информация, связанная с любым кредитом, такая как тип кредита и его распределение, хранится в этом модуле.
Заработная плата: система управления заработной платой, которая помогает отслеживать все транзакции по заработной плате своих сотрудников. В этой системе поддерживается процесс заработной платы, ведомость пособий, ведомость удержаний, платежная квитанция, банковская ведомость, сводка заработной платы, сравнение заработной платы, авансовая заработная плата, приращение заработной платы, фестивальный бонус.
Пользовательское управление: В этой системе пользователь может управлять всеми функциями. Для управления всеми функциями пользователь может использовать панель и контроль доступа.
Отчет HR: HR имеет все возможности для контроля решения по управлению человеческими ресурсами. Они могут создавать любые типы комбинаций для создания собственных правил для удовлетворения конкретных потребностей персонала, которые подходят их организации. Модуль предоставляет им все функции, такие как присутствие, отсутствие, вовремя, время выхода, отчет об уходе, отчет о выходных и праздниках, отчет о посещаемости, опоздание, ранний уход и отчет об ошибках.
Последнее обновление
Чтобы контролировать безопасность, нужно знать, как разработчики собирают ваши данные и передают их третьим лицам. Методы обеспечения безопасности и конфиденциальности могут зависеть от того, как вы используете приложение, а также от вашего региона и возраста. Информация ниже предоставлена разработчиком и в будущем может измениться.
Данные не передаются третьим сторонам.
Подробнее о том, как разработчики заявляют о передаче данных…
Это приложение может собирать указанные типы данных.
Местоположение, Личная информация и Идентификаторы устройства или другие идентификаторы
Данные шифруются при передаче.
Вы можете запросить удаление данных.
Что нового
Our aim is to set a new standard for highly customized service that would enable our clients to grow and prosper.
