Daewoo Attendance
ද10+
බාගැනීම්
සියලුදෙනටාම
info
මෙම යෙදුම ගැන
ඔබගේ දිනපතා පැමිණීම කළමනාකරණය කිරීම හා කඩදාසි වැඩ අඩු කිරීම සඳහා මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව විසින් ජංගම යෙදුමක් දියත් කර ඇත. මෙම අයදුම්පත්රය පමණක් දෙපාර්තමේන්තු HOD ඔවුන්ගේ කාර්ය මණ්ඩලයේ පැමිණීම, ප්රමාද පැමිණීම හා කොළ යාවත්කාලීන කිරීම පමණක් නොව, ඔවුන්ගේ පැමිණීමේ තත්ත්වය යාවත්කාලීන කිරීමට සේවකයින්ට පූර්ණ උපකාර කර ඇත. මෙම යෙදුමේ සමහර ප්රධාන කරුණු පහත දැක්වේ,
• මෙම සේවාවේ යෙදීම් අයදුම්පත්රයේ ඉල්ලීම වෙනුවට පත්රිකා ඉල්ලීම වෙනුවට සේවක නිවාඩු / ව්යාපාරයට (කාර්යාල රාජකාරියෙන්) ඉදිරිපත් කළ යුතුය.
• සේවකයකු පැමිණීසම් යන්ත්රය පිළිබඳ පැමිණීම සලකන්න. වෙනත් විකල්පයක් නොමැති බැවින්, පැමිණීම සලකුණු කිරීම හෝ නිවාඩු ඉදිරිපත් කිරීම සිදු කළ යුතුය. එසේ නොමැති නම් වැටුප් අඩුකිරීමට තුඩු දෙන එදිනට නොපැමිණේ.
• ප්රධාන කාර්යාලයේ සේවකයකුට විකල්ප දින නිවාඩු (සෙනසුරාදා, සිකුරාදා හැර) හැරෙන්නට, ඔහු / ඇය ජංගම ඉල්ලුම්පත්රය හරහා "විවේකයක්" ඉල්ලා සිටිය යුතුය.
• කිසියම් සේවකයෙකු කිසිදු නිල රැස්වීමක් නොමැති නිල රැස්වීමක් තිබේ නම්, එදිනෙදා ඔබේ ජංගම දුරකථනයේ ජංගම සේවා අයදුම්පත්රයෙන් ව්යාපාරයෙන් ඉල්ලීමක් උත්පාදනය කරනු ලැබේ නම්, HOD විසින් අනුමත කරන ලද ඉල්ලීම ව්යාපාරයක් ලෙස සලකනු ලැබේ නම්, එසේ නොකෙරේ "පසුකාලීන පැමිණීම ".
• සියළුම සේවකයින් පැමිණීමේ යාන්ත්රණයට ඇතුළත් කර ගත යුතු වේ. ඉන්පසුව / වේලාවෙන් අතුරුදන් වන ඕනෑම අයෙකු "අර්ධ දින නිවාඩු" ලෙස සැලකේ.
• ඒ අනුව මානව සම්පත් මෘදුකාංගයේ වාර්තාවට යාවත්කාලීන කිරීම සඳහා නිවාඩු / කෙටි නිවාඩු / ව්යාපාර ඉල්ලීම් අනුමත කිරීම / අනුමත කිරීම සඳහා අවශ්ය සියලුම HOD හි අවශ්යය.
• මෙම සේවාවේ යෙදීම් අයදුම්පත්රයේ ඉල්ලීම වෙනුවට පත්රිකා ඉල්ලීම වෙනුවට සේවක නිවාඩු / ව්යාපාරයට (කාර්යාල රාජකාරියෙන්) ඉදිරිපත් කළ යුතුය.
• සේවකයකු පැමිණීසම් යන්ත්රය පිළිබඳ පැමිණීම සලකන්න. වෙනත් විකල්පයක් නොමැති බැවින්, පැමිණීම සලකුණු කිරීම හෝ නිවාඩු ඉදිරිපත් කිරීම සිදු කළ යුතුය. එසේ නොමැති නම් වැටුප් අඩුකිරීමට තුඩු දෙන එදිනට නොපැමිණේ.
• ප්රධාන කාර්යාලයේ සේවකයකුට විකල්ප දින නිවාඩු (සෙනසුරාදා, සිකුරාදා හැර) හැරෙන්නට, ඔහු / ඇය ජංගම ඉල්ලුම්පත්රය හරහා "විවේකයක්" ඉල්ලා සිටිය යුතුය.
• කිසියම් සේවකයෙකු කිසිදු නිල රැස්වීමක් නොමැති නිල රැස්වීමක් තිබේ නම්, එදිනෙදා ඔබේ ජංගම දුරකථනයේ ජංගම සේවා අයදුම්පත්රයෙන් ව්යාපාරයෙන් ඉල්ලීමක් උත්පාදනය කරනු ලැබේ නම්, HOD විසින් අනුමත කරන ලද ඉල්ලීම ව්යාපාරයක් ලෙස සලකනු ලැබේ නම්, එසේ නොකෙරේ "පසුකාලීන පැමිණීම ".
• සියළුම සේවකයින් පැමිණීමේ යාන්ත්රණයට ඇතුළත් කර ගත යුතු වේ. ඉන්පසුව / වේලාවෙන් අතුරුදන් වන ඕනෑම අයෙකු "අර්ධ දින නිවාඩු" ලෙස සැලකේ.
• ඒ අනුව මානව සම්පත් මෘදුකාංගයේ වාර්තාවට යාවත්කාලීන කිරීම සඳහා නිවාඩු / කෙටි නිවාඩු / ව්යාපාර ඉල්ලීම් අනුමත කිරීම / අනුමත කිරීම සඳහා අවශ්ය සියලුම HOD හි අවශ්යය.
යාවත්කාලීන කළේ
ආරක්ෂාව ඇරඹෙනුයේ සංවර්ධකයන් ඔබේ දත්ත රැස් කර බෙදා ගන්නා ආකාරය අනුවය. දත්ත රහස්‍යතා හා ආරක්ෂා පරිචයන් ඔබේ භාවිතය, කලාපය හා වයස අනුව වෙනස් විය හැක. සංවර්ධකයා විසින් මෙම තොරතුරු සැපයූ අතර කලින් කලට ඒවා යාවත්කාලීන කරනු ලැබිය හැක.
තෙවැනි පාර්ශ්වයන් සමග කිසිදු දත්තයක් බෙදා ගනු නොලැබේ
වැඩි විස්තර දැනගන්න සංවර්ධකයන් බෙදා ගැනීම ප්‍රකාශ කරන ආකාරය ගැන
කිසිදු දත්තයක් රැස් කරනු නොලැබේ
වැඩි විස්තර දැනගන්න සංවර්ධකයන් එකතුව ප්‍රකාශ කරන ආකාරය ගැන
ගමනාගමනයෙහි දත්ත සංකේතනය කරන ලදී
දත්ත මැකීමට ඔබට ඉල්ලා සිටිය හැකිය
අලුත් මොනවාද
=== New Salary Slip.
=== Manual Attendance
=== Employee Performance Appraisal
=== Employee Probation Form.
=== Employee Profile
=== Salary View
=== Roster Addition
=== Traveling Information
=== Employee Covid-19 Certification
=== Employee Request and Leave Quota
=== Manual Attendance
=== Employee Performance Appraisal
=== Employee Probation Form.
=== Employee Profile
=== Salary View
=== Roster Addition
=== Traveling Information
=== Employee Covid-19 Certification
=== Employee Request and Leave Quota
