FACEPASS - Apollo HR
500+
Stiahnuté
Pre všetkých
info
Informácie o aplikácii
Systém ľudských zdrojov MAYO (Apollo HR) Rozšírená funkcia „Prihlásenie na rozpoznávanie tváre“
Pokiaľ ide o správu dochádzky, spoločnosti sa vo všeobecnosti rozhodujú kombinovať kontrolu prístupu s dierovaním dochádzky zamestnancov. Bežne používaná kontrola prístupu založená na kartách však nemôže zabrániť možnosti, že v ich mene budú dierovať osoby, ktoré nie sú zamestnancami, okrem toho, že kartu možno ľahko ukradnúť a stratený.. Avšak s neustálymi inováciami a prelomom technológií v posledných rokoch majú podniky aj viac možností digitálnej transformácie a aplikácie.
Na rozdiel od rozpoznávania odtlačkov prstov, ktoré vyžaduje elektronické snímanie tlaku na zber odtlačkov prstov, rozpoznávanie tváre musí byť iba v určitom rozsahu viditeľnosti a môže byť automaticky rozpoznané bez priameho kontaktu so zariadením. Vďaka neustálemu zdokonaľovaniu v priebehu času sa technológia rozpoznávania tváre stala presnejšou a mobilné telefóny novej generácie, ako je rýchle colné odbavenie na letiskách, sledovacie systémy, mobilné platby a iPhone, boli plne predstavené a spoločnosť MAYO implementovala túto pokročilú technológiu aj do oblasti HR.
Podniky, ktoré prijmú rozpoznávanie tváre ako nástroj na správu dochádzky, budú mať týchto päť výhod:
1. Dôkladne zaviesť protifalšovateľský punch-in – eliminovať problémy s manipuláciou ľuďmi, prepichnutím a zabudnutím priniesť kartu a poskytnúť presné informácie o správe dochádzky.
2. Komplexná integrácia jedného systému – Integrujte systém ľudských zdrojov na rozpoznávanie tváre a cloud a užite si všestranné riešenia ľudských zdrojov, ako je správa dochádzky a zúčtovanie miezd naraz.
3. Funkcia vysoko presného rozpoznávania – denné obrázky dierovania sa automaticky ukladajú a nezávislá databáza ich dokáže presne identifikovať a vpichy už nebudú zaradené do frontu.
4. Nízke náklady na výstavbu – nie je potrebná žiadna ďalšia kabeláž, nízke náklady na hardvér (stačí použiť bežné mobilné zariadenia) a vysoká hodnota CP.
5. Jednoduché a rýchle nasadenie systému – personálne zmeny vo viacerých predajniach/kanceláriách je možné aktualizovať synchrónne a nový personál môže okamžite nastúpiť pomocou jednoduchých nastavení.
Pokiaľ ide o správu dochádzky, spoločnosti sa vo všeobecnosti rozhodujú kombinovať kontrolu prístupu s dierovaním dochádzky zamestnancov. Bežne používaná kontrola prístupu založená na kartách však nemôže zabrániť možnosti, že v ich mene budú dierovať osoby, ktoré nie sú zamestnancami, okrem toho, že kartu možno ľahko ukradnúť a stratený.. Avšak s neustálymi inováciami a prelomom technológií v posledných rokoch majú podniky aj viac možností digitálnej transformácie a aplikácie.
Na rozdiel od rozpoznávania odtlačkov prstov, ktoré vyžaduje elektronické snímanie tlaku na zber odtlačkov prstov, rozpoznávanie tváre musí byť iba v určitom rozsahu viditeľnosti a môže byť automaticky rozpoznané bez priameho kontaktu so zariadením. Vďaka neustálemu zdokonaľovaniu v priebehu času sa technológia rozpoznávania tváre stala presnejšou a mobilné telefóny novej generácie, ako je rýchle colné odbavenie na letiskách, sledovacie systémy, mobilné platby a iPhone, boli plne predstavené a spoločnosť MAYO implementovala túto pokročilú technológiu aj do oblasti HR.
Podniky, ktoré prijmú rozpoznávanie tváre ako nástroj na správu dochádzky, budú mať týchto päť výhod:
1. Dôkladne zaviesť protifalšovateľský punch-in – eliminovať problémy s manipuláciou ľuďmi, prepichnutím a zabudnutím priniesť kartu a poskytnúť presné informácie o správe dochádzky.
2. Komplexná integrácia jedného systému – Integrujte systém ľudských zdrojov na rozpoznávanie tváre a cloud a užite si všestranné riešenia ľudských zdrojov, ako je správa dochádzky a zúčtovanie miezd naraz.
3. Funkcia vysoko presného rozpoznávania – denné obrázky dierovania sa automaticky ukladajú a nezávislá databáza ich dokáže presne identifikovať a vpichy už nebudú zaradené do frontu.
4. Nízke náklady na výstavbu – nie je potrebná žiadna ďalšia kabeláž, nízke náklady na hardvér (stačí použiť bežné mobilné zariadenia) a vysoká hodnota CP.
5. Jednoduché a rýchle nasadenie systému – personálne zmeny vo viacerých predajniach/kanceláriách je možné aktualizovať synchrónne a nový personál môže okamžite nastúpiť pomocou jednoduchých nastavení.
Aktualizované
Bezpečnosť sa začína porozumením tomu, ako vývojári zhromažďujú a zdieľajú vaše údaje. Postupy zabezpečenia a uchovávania údajov v súkromí sa môžu líšiť v závislosti od používania, regiónu a veku. Tieto informácie poskytol vývojár a môže ich časom aktualizovať.
S tretími stranami nie sú zdieľané žiadne údaje
Táto aplikácia môže zhromažďovať tieto typy údajov
Poloha, Osobné údaje a 3 ďalšie
Prenos údajov je šifrovaný
Údaje sa nedajú odstrániť
Novinky
持續優化與問題修正
