Táto aplikácia umožňuje manažérom a používateľom rýchlo a ľahko hodnotiť zamestnancov často medzi formálnymi hodnotiacimi obdobiami. Má pracovať súčasne so súčasnými systémami a postupmi hodnotenia výkonnosti spoločnosti. Formálne kontroly majú zvyčajne dlhé medzery, čo sťažuje sledovanie výkonu (dobrého alebo zlého). Používateľ môže zaznamenávať záznamy o výkonnosti medzi formálnymi kontrolami pomocou vopred určených otázok alebo kategórií. Kontrolné otázky je možné vážiť, aby bolo možné porovnávať kvantitatívne výsledky.
Sledovať možno nielen zamestnancov, ale možno ešte dôležitejšie je, že môžete sledovať a dokumentovať svoje vlastné výkony alebo pravidelne a včas medzi samohodnoteniami vytvárať sebahodnotenie. Môžete sledovať, ako sa vám darí proti vašim osobným cieľom a zámerom.
Aplikácia bola navrhnutá pre manažérov a vedúcich pracovníkov, ktorí chcú pravidelne a rýchlo zaznamenávať hodnotenia. Hodnotenia (hodnotenia a poznámky) sa zaznamenajú a sčítajú. Po ľubovoľnom časovom období, napr. Po roku, uvidíte priemer svojich hodnotení, ktorý uľahčuje vyčíslenie a napísanie formálnej kontroly. Vďaka dokumentácii po celý rok budete mať istotu, že vaše hodnotenie a recenzie sú presné, spravodlivé a úplné.
Sebahodnotenie:
Čo je to sebahodnotenie a prečo to robí?
Sebahodnotenie vám pomáha uvedomiť si, čo robíte dobre a čo robíte zle, aby ste si boli vedomí toho, v čom by ste sa mali zlepšiť; či už ide o prácu na zlom návyku alebo stanovenie cieľa pre sebazdokonaľovanie.
Výhody sú:
Byť schopný vyjadriť vedeniu úspechy, ktoré ste dosiahli medzi hodnoteniami.
Sledovanie opakovaných problémov, aby ste sa mohli zlepšovať.
Zistite, či vylepšujete, získavate vedomosti a skúsenosti.
Lepšie sledujte chyby, na ktoré ste sa zamerali.
Záznam minulých čísel.
Hodnotenie ZAMESTNANCOV:
Čo je Hodnotenie zamestnancov a prečo to robí?
Hodnotenie zamestnancov vám pomáha uvedomiť si, čo vaši zamestnanci robia dobre a čo robia zle, aby ste si uvedomili, v čom sa môžu zlepšiť.
Výhody sú:
Byť schopný vyjadriť svojim zamestnancom úspechy, ktoré dosiahli medzi hodnoteniami.
Sledovanie opakovaných problémov, pri ktorých sa vaši zamestnanci môžu zlepšovať.
Zistite, či vaši zamestnanci zlepšujú, získavajú vedomosti a skúsenosti.
Lepšie sledujte chyby, na ktoré sa vaši zamestnanci zamerali.
Záznam minulých čísel.
Túto aplikáciu môže použiť každý zamestnanec, ktorý dostane kontrolu od zamestnávateľa, aby sa mohol pravidelne hodnotiť. To je mimoriadne užitočné z niekoľkých dôvodov:
1. Mať záznam o svojom vlastnom výkone ako dokumentáciu pre formálne kontroly spoločnosti.
2. Sebahodnotenie ako prostriedok na zlepšenie v priebehu času.
3. Na zaznamenanie a zdokumentovanie hodnotení zamestnancov sa od vás bude vyžadovať, aby ste napísali vo formálnych harmonogramoch kontroly spoločnosti vrátane svojho nadriadeného, manažéra alebo kolegov.
Môžete vyskúšať aplikáciu v ukážkovom režime alebo sa zaregistrovať a zálohovať svoje údaje na diaľku.