Pomáha vytvárať posuny.
Môžete tiež manuálne prideliť časť a automaticky prideliť zostávajúcu nepridelenú časť.
Automatická alokácia vytvorí tabuľku posunov, ktorá je čo najspravodlivejšia podľa pravidiel prideľovania.
Nasledujúci obsah môže byť nastavený ako pravidlo prideľovania.
◎ Nastavenie dátumov, zmien a počtu zamestnancov potrebných pre každú úlohu
◎ Nastavenie zmien pre každého zamestnanca
・ Základné nastavenia, ktoré nemožno priradiť zadaním dňa v týždni
・ Základné nastavenia priradenia / nepriradenia so zadaným dňom v týždni a smenou
-Nepriraditeľné nastavenie so stanoveným dátumom
-Nastavenie priradenia / nepridelenia so zadaným dátumom a posunom
・ Nastavenie maximálneho počtu dní pridelenia zmien
・ Nastavenie maximálneho počtu dní pridelenia zmien v týždni
・ Nastavenie maximálneho počtu dní na pridelenie špecifikovanej zmeny
・ Nastavenie pridelenia priorít pre zadané zmeny
・ Maximálny pracovný čas za mesiac
◎ Nastavenie pravidiel pri vytváraní posunov
・ Maximálny počet po sebe nasledujúcich pracovných dní. Nie je možné prideliť 6 po sebe nasledujúcich pracovných dní.
-Horná hranica počtu, koľkokrát je možné priradiť zmenu za sebou. Nočné zmeny počas dvoch po sebe nasledujúcich dní nie sú možné.
-Nastavenie počtu dní, ktoré nie je možné prideliť po zmene. Dva dni voľna po nočnej zmene.
-Nastavenie zmeny, ktorá sa po určitej zmene nedá priradiť. Po nočných zmenách nie sú možné skoré zmeny.
-Nastavenie zmeny, ktorú nemožno priradiť na nasledujúci deň po dni voľna po určitej zmene.
・ Čo najviac sa vyhýbajte dovolenkám.
-Nastavenie zmeny, ktorá sa po určitej zmene nedá priradiť. Nie je možné priradiť skorú zmenu po neskorej zmene.
-Nastavte zmenu, ktorá bude pridelená nasledujúci deň. Po kvázi nočnej zmene je pridelená polnočná zmena.
・ Prideľovanie zmien nie je možné len pre zamestnancov, ktorí potrebujú podporu.
-Kombinácia zamestnancov, ktorá nemôže byť zaradená do rovnakej zmeny. Pán A a pán B nemôžu byť zaradení do tej istej zmeny.