LeadstackHR - Payroll and HRIS

Kategorija vsebine
Primerno za vse
5 tis.+
Prenosi
Kategorija vsebine
Primerno za vse
Več o tem
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona
Slika posnetka zaslona

O tej aplikaciji

Leadstack HR je programska oprema za človeške vire in obračun plač v oblaku, izdelana posebej za afriška podjetja, vključno s tistimi v Nigeriji in po vsej celini. Podjetjem pomaga avtomatizirati in poenostaviti vsakodnevna opravila na področju človeških virov – kot so obdelava plač, upravljanje evidenc zaposlenih, sledenje prisotnosti in dopustov, zaposlovanje in uvajanje, pregledi uspešnosti ter skladnost z lokalno delovno in davčno zakonodajo – tako da kadrovske ekipe porabijo manj časa za administracijo in več časa za ljudi in strategijo. Leadstack HR je zasnovan tako, da je uporabniku prijazen, prilagodljiv za majhne in velike organizacije, skladen z nigerijskimi in drugimi afriškimi sistemi za obračun plač ter pogosto na voljo brezplačno za zagonska podjetja in mala in srednje velika podjetja.
Posodobljeno dne
11. jul. 2026

Varnost podatkov

Razumevanje, kako razvijalci zbirajo in razkrivajo vaše podatke, je prvi korak do varnosti. Varovanje podatkov in zagotavljanje varnosti podatkov se morda razlikujeta glede na vašo uporabo, območje in starost. Razvijalec je zagotovil te podatke in jih bo sčasoma morda posodobil.
Podatki se ne razkrivajo drugim ponudnikom
Preberite več o tem, kako razvijalci najavijo deljenje.
Zbranih ni bilo nič podatkov.
Preberite več o tem, kako razvijalci najavijo zbiranje.

Novosti

• Enhanced HR management experience.
• Improved employee self-service features.
• Advanced attendance and time management.
• Streamlined leave request and approval workflows.
• Improved payroll management and payslip access.
• Enhanced performance appraisal and KPI management.
• Better employee profile and document management.
• Improved notifications and communication.