FACEPASS - Apollo HR
500+
Prenosi
Primerno za vse
info
O tej aplikaciji
Sistem za človeške vire MAYO (Apollo HR) Razširjena funkcija "Prijava za prepoznavanje obrazov"
Kar zadeva upravljanje prisotnosti, se podjetja praviloma odločijo za združevanje nadzora dostopa s prebijanjem prisotnosti zaposlenih, vendar pa pogosto uporabljena kontrola dostopa na podlagi kartice ne more preprečiti možnosti, da bi v njihovem imenu vdrli nezaposleni, le da je kartica zlahka ukradena in izgubljen.. Vendar pa imajo podjetja z nenehnimi inovacijami in prodorom tehnologije v zadnjih letih tudi več izbire za digitalno preobrazbo in uporabo.
Za razliko od prepoznavanja prstnih odtisov, ki zahteva elektronsko zaznavanje pritiska za zbiranje prstnih odtisov, mora biti prepoznavanje obraza samo znotraj določenega obsega vidnosti in ga je mogoče samodejno prepoznati brez neposrednega stika z napravo. Z nenehnim izboljševanjem sčasoma je tehnologija prepoznavanja obrazov postala natančnejša in v celoti so bili uvedeni mobilni telefoni nove generacije, kot so hitro carinjenje na letališčih, sistemi za nadzor, mobilno plačevanje in iPhone, MAYO pa je to napredno tehnologijo implementiral tudi v kadrovsko področje.
Podjetja, ki sprejmejo prepoznavanje obrazov kot orodje za upravljanje prisotnosti, bodo imela naslednjih pet prednosti:
1. Temeljito izvajajte protiponarejanje punch-in – odpravite težave s človekovim poseganjem, prebijanjem in pozabo prinesti kartico ter zagotovite točne informacije o upravljanju prisotnosti.
2. Celovita integracija enotnega sistema – Integrirajte sistem človeških virov za prepoznavanje obrazov in oblak ter uživajte v vsestranskih kadrovskih rešitvah, kot sta upravljanje prisotnosti in poravnava plač hkrati.
3. Funkcija prepoznavanja z visoko natančnostjo – vsakodnevne vstavljene slike se samodejno shranijo, neodvisna baza podatkov pa jih lahko natančno identificira in vnos ne bo več v čakalni vrsti.
4. Nizki stroški gradnje - ni potrebno dodatno ožičenje, nizki stroški strojne opreme (uporabite le splošne mobilne naprave) in visoka vrednost CP.
5. Enostavna in hitra uvedba sistema – kadrovske spremembe v več trgovinah/pisarnah se lahko posodabljajo sinhrono, novo osebje pa lahko takoj vstopi s preprostimi nastavitvami.
Kar zadeva upravljanje prisotnosti, se podjetja praviloma odločijo za združevanje nadzora dostopa s prebijanjem prisotnosti zaposlenih, vendar pa pogosto uporabljena kontrola dostopa na podlagi kartice ne more preprečiti možnosti, da bi v njihovem imenu vdrli nezaposleni, le da je kartica zlahka ukradena in izgubljen.. Vendar pa imajo podjetja z nenehnimi inovacijami in prodorom tehnologije v zadnjih letih tudi več izbire za digitalno preobrazbo in uporabo.
Za razliko od prepoznavanja prstnih odtisov, ki zahteva elektronsko zaznavanje pritiska za zbiranje prstnih odtisov, mora biti prepoznavanje obraza samo znotraj določenega obsega vidnosti in ga je mogoče samodejno prepoznati brez neposrednega stika z napravo. Z nenehnim izboljševanjem sčasoma je tehnologija prepoznavanja obrazov postala natančnejša in v celoti so bili uvedeni mobilni telefoni nove generacije, kot so hitro carinjenje na letališčih, sistemi za nadzor, mobilno plačevanje in iPhone, MAYO pa je to napredno tehnologijo implementiral tudi v kadrovsko področje.
Podjetja, ki sprejmejo prepoznavanje obrazov kot orodje za upravljanje prisotnosti, bodo imela naslednjih pet prednosti:
1. Temeljito izvajajte protiponarejanje punch-in – odpravite težave s človekovim poseganjem, prebijanjem in pozabo prinesti kartico ter zagotovite točne informacije o upravljanju prisotnosti.
2. Celovita integracija enotnega sistema – Integrirajte sistem človeških virov za prepoznavanje obrazov in oblak ter uživajte v vsestranskih kadrovskih rešitvah, kot sta upravljanje prisotnosti in poravnava plač hkrati.
3. Funkcija prepoznavanja z visoko natančnostjo – vsakodnevne vstavljene slike se samodejno shranijo, neodvisna baza podatkov pa jih lahko natančno identificira in vnos ne bo več v čakalni vrsti.
4. Nizki stroški gradnje - ni potrebno dodatno ožičenje, nizki stroški strojne opreme (uporabite le splošne mobilne naprave) in visoka vrednost CP.
5. Enostavna in hitra uvedba sistema – kadrovske spremembe v več trgovinah/pisarnah se lahko posodabljajo sinhrono, novo osebje pa lahko takoj vstopi s preprostimi nastavitvami.
Posodobljeno dne
Razumevanje, kako razvijalci zbirajo in razkrivajo vaše podatke, je prvi korak do varnosti. Varovanje podatkov in zagotavljanje varnosti podatkov se morda razlikujeta glede na vašo uporabo, območje in starost. Razvijalec je zagotovil te podatke in jih bo sčasoma morda posodobil.
Podatki se ne razkrivajo drugim ponudnikom
Preberite več o tem, kako razvijalci najavijo deljenje.
Ta aplikacija lahko zbira te vrste podatkov.
Lokacija, Osebni podatki in še 3
Podatki so šifrirani med prenosom
Podatkov ni mogoče izbrisati
Kaj je novega
持續優化與問題修正
