Ta aplikacija omogoča upraviteljem in uporabnikom, da hitro in enostavno ocenjujejo zaposlene pogosto med formalnimi obdobji ocenjevanja. Namenjeno je hkratnemu delu s sedanjimi sistemi in postopki za ocenjevanje uspešnosti podjetja. Običajno imajo formalne ocene dolge vrzeli, zaradi česar je težko slediti uspešnosti (dobri ali slabi). Uporabnik lahko zajema zapise o uspešnosti med formalnimi pregledi z uporabo vnaprej določenih vprašanj ali kategorij. Vprašanja za pregled lahko tehtamo, tako da lahko primerjamo kvantitativne rezultate.
Slediti ni mogoče le zaposlenim, morda je še pomembneje, da lahko spremljate in dokumentirate svojo uspešnost ali pa redno in pravočasno ustvarite samoevalvacijo med formalnimi evalvacijami. Sledite lahko, kako dobro se počutite glede na svoje osebne cilje.
Aplikacija je bila zasnovana za vodje in nadzornike, ki želijo hitro in enostavno redno snemati ocene. Ocene (ocene in opombe) se zabeležijo in seštejejo. Po katerem koli časovnem obdobju, npr. Letu, lahko vidite povprečje ocen, ki olajša količinsko opredelitev in pisanje formalne ocene. Z dokumentiranjem skozi vse leto boste prepričani, da so vaše ocene in ocene točne, poštene in popolne.
Lastna ocena:
Kaj je samoevalvacija in zakaj?
Samoevalvacija vam pomaga, da se zavedate, kaj dobro počnete in kaj počnete slabo, da se boste zavedali, kaj bi morali izboljšati; ali gre za slabo navado ali si postavlja cilj za samoizboljšanje.
Prednosti so:
Biti sposoben vodstvu izraziti dosežke, ki ste jih dosegli med evalvacijami.
Sledenje ponavljajočim se težavam, da jih lahko izboljšate.
Preverite, ali izboljšujete, pridobivate znanje in izkušnje.
Bolje sledite napakam, na katere ste se osredotočili.
Zapis o preteklih številkah.
Vrednotenje zaposlenih:
Kaj je ocenjevanje zaposlenih in zakaj?
Ocenjevanje zaposlenih vam pomaga, da se zavedate, kaj vaši zaposleni delajo dobro in kaj počnejo slabo, da boste lažje zavedali, kaj lahko izboljšajo.
Prednosti so:
Biti sposoben svojim zaposlenim izraziti dosežke, ki so jih dosegli med ocenjevanji.
Spremljanje ponavljajočih se težav za izboljšanje zaposlenih.
Preverite, ali vaši zaposleni izboljšujejo, pridobivajo znanje in izkušnje.
Bolje izsledite napake, na katere so se osredotočili vaši zaposleni.
Zapis o preteklih številkah.
To aplikacijo lahko uporablja vsak zaposleni, ki ga delodajalec pregleda, da se redno ocenjuje. To je izredno koristno iz več razlogov:
1. Če želite imeti zapis o svojem delovanju kot dokumentacijo za formalne preglede v podjetju.
2. Samoevalvacija kot sredstvo za izboljšanje skozi čas.
3. Za beleženje in dokumentiranje ocen zaposlenih boste morali pisati na uradnih urnikih pregledov podjetij, vključno s svojim nadrejenim, vodjo ali vrstniki.
Aplikacijo lahko preizkusite v predstavitvenem načinu ali se registrirate, če želite oddaljeno varnostno kopirati podatke.
Posodobljeno dne
9. maj 2024