Pametno ustvarjanje in avtomatizacija izmen Naša aplikacija podpira vaš postopek razporejanja od začetka do konca. Ročno lahko dodelite določene izmene in pustite, da sistem samodejno zapolni preostale vrzeli. Mehanizem za samodejno dodeljevanje ustvari najbolj uravnotežen in pravičen možen urnik, pri čemer strogo upošteva vaša pravila po meri.
Prilagodljiva pravila dodeljevanja:
1. Zahteve glede osebja
Določite potrebno število osebja za vsak datum, vrsto izmene in določeno nalogo/vlogo.
2. Nastavitve za posamezno osebje
Osnovna razpoložljivost: Nastavite ponavljajoče se proste dni ali izmene, ko ni na voljo, po dnevih v tednu.
Določite posebne zahteve: Blokirajte ali določite prednost izmen za določene datume.
Omejitve delovne obremenitve: Določite največje število delovnih dni na mesec ali na teden.
Omejitve za posamezne izmene: Nastavite največje število dodelitev določene izmene (npr. nočne izmene).
Prioritetne dodelitve: Določite prednostne izmene za določene člane osebja.
Mesečne omejitve ur: Nastavite največje število delovnih ur na mesec.
3. Napredna logika in pravila razporejanja
Omejitve zaporednih izmen: Preprečite izgorelost z omejevanjem zaporednih delovnih dni (npr. največ 6 dni zapored).
Omejitve zaporednih izmen: Omejite določene zaporedne izmene (npr. brez dvojnih nočnih izmen).
Obvezni časi počitka: Določite zahtevane proste dni po določenih izmenah (npr. 2 prosta dneva po nočni izmeni).
Zaporedje izmen: Prepovedujte določena zaporedja izmen zaradi zdravja in varnosti (npr. brez "zgodnje izmene" takoj po "nočni izmeni").
Pravila za dneve po počitku: Blokirajte določene izmene na dan, ki sledi dnevu počitka po nočni izmeni.
Optimizirani prazniki: Logika za zmanjšanje "izoliranih" delovnih dni in spodbujanje zaporednih prostih dni.
Pravila za menjavo delovnih mest: Preprečite prehode iz "pozne izmene v zgodnjo izmeno", da zagotovite ustrezen počitek.
Obvezno nasledstvo: Določite izmene, ki si morajo slediti (npr. »Pozna nočna izmena« mora slediti »Polnočni izmeni«).
Uravnoteženje spretnosti: Preprečite izmene, ki jih sestavljajo samo člani osebja, ki potrebujejo dodatno podporo.
Pravila združljivosti (združevanja): Preprečite dodelitev določenih kombinacij osebja isti izmeni (npr. osebje A in osebje B ne moreta delati skupaj).
Posodobljeno dne
24. jan. 2026