ESAF Eshiksha

ESAF Small Finance Bank Ltd

Rreth këtij aplikacioni

ESAF Eshiksha-Sistemi i Menaxhimit të Mësimit që ofron "GËZIMIN E TË MËSUARIT"

Në botën e sotme me ritme të shpejta, të mësuarit është një pjesë thelbësore e jetës së çdo profesionisti. Organizatat e kuptojnë vlerën e të mësuarit dhe zhvillimit për punonjësit e tyre dhe investojnë shumë në programe të ndryshme trajnimi për të përmirësuar dhe rikualifikuar fuqinë punëtore të tyre. Megjithatë, menaxhimi dhe ofrimi i këtyre programeve të trajnimit mund të jetë një detyrë sfiduese, veçanërisht për organizatat më të mëdha me një bazë të gjerë punonjësish. Këtu shfaqet një aplikacion i sistemit të menaxhimit të mësimit (LMS).

ESAF Small Finance Bank, banka sociale e epokës së re me seli në Thrissur, e cila filloi veprimtarinë e saj në vitin 2017, është rritur me hapa të mëdhenj në rrjetin e degëve, vëllimin e biznesit dhe gjithashtu në burimet njerëzore. ESAF Bank e konsideron kapitalin e saj njerëzor si asetin e saj më të rëndësishëm dhe njeh rëndësinë e zhvillimit të tij mbi parimin se "vetëm një forcë punëtore efikase mund të ofrojë përvojë të këndshme për klientët". Për këtë Banka është e përkushtuar të ofrojë lehtësi të vazhdueshme mësimore për punonjësit e saj përmes Sistemit të saj të Menaxhimit të Mësimit të bazuar në MOODLE, i quajtur 'eShiksha'. Kjo platformë mësimi përdoret për të përdorur teknologjinë në procesin e të mësuarit të Punonjësve për të plotësuar programin e mësimit në klasë të ofruar rregullisht. Kështu, mësimi dhe zhvillimi në ESAF Bank është një model hibrid i cili integron trajnimin ballë për ballë së bashku me trajnimet virtuale si pjesë e programit kryesor të trajnimit dhe gjithashtu si një mënyrë e pavarur ofrimi.
Çfarë është një aplikacion i sistemit të menaxhimit të mësimit?

Një aplikacion LMS është një platformë softuerike që ndihmon organizatat të menaxhojnë dhe ofrojnë programet e tyre të trajnimit. Është një sistem i centralizuar që lejon organizatat të krijojnë, menaxhojnë dhe ndjekin programet e trajnimit për punonjësit e tyre. Një aplikacion LMS ofron një sërë veçorish që e bëjnë të lehtë për organizatat të ofrojnë dhe menaxhojnë programet e trajnimit, duke përfshirë krijimin e kurseve, regjistrimin, gjurmimin, raportimin dhe certifikimin.


Përfitimet e Sistemit të Menaxhimit të Mësimit

Sistemi i Menaxhimit të Mësimit (LMS) ofron shumë përfitime si për organizatat ashtu edhe për nxënësit. Disa nga përfitimet kryesore të një LMS janë:

Menaxhimi i centralizuar i të mësuarit: Një LMS ofron një platformë të centralizuar për menaxhimin e të gjitha aspekteve të të mësuarit, si krijimi i kurseve, dorëzimi, gjurmimi dhe raportimi. Kjo i ndihmon organizatat të drejtojnë proceset e tyre të të mësuarit dhe të sigurojnë qëndrueshmëri në ofrimin e trajnimeve.

Fleksibiliteti dhe aksesueshmëria: Një LMS i lejon nxënësit të aksesojnë materialet e trajnimit në çdo kohë, nga kudo, duke përdorur çdo pajisje me lidhje interneti. Kjo e bën mësimin më fleksibël dhe më të aksesueshëm, veçanërisht për nxënësit në distancë ose celular.

Përvoja e personalizuar e të mësuarit: Një LMS i lejon nxënësit të zgjedhin rrugën e tyre të të mësuarit, bazuar në nevojat, interesat dhe stilet e tyre individuale të të mësuarit. Ky personalizim ndihmon në rritjen e angazhimit, motivimit dhe ruajtjes së njohurive.

Me kosto efektive: Një LMS ndihmon në uljen e kostos së trajnimit duke eliminuar nevojën për materiale të trajnimit fizik dhe duke reduktuar kostot e udhëtimit dhe akomodimit. Ai gjithashtu ndihmon në uljen e kohës dhe kostos së administrimit dhe menaxhimit të trajnimit.

Gjurmimi dhe raportimi efikas: Një LMS u lejon organizatave të gjurmojnë përparimin dhe performancën e nxënësve, të monitorojnë shkallët e përfundimit dhe të gjenerojnë raporte mbi efektivitetin e trajnimit. Kjo i ndihmon organizatat të vlerësojnë ndikimin e trajnimit në qëllimet e tyre të biznesit dhe të marrin vendime të bazuara në të dhëna.

Menaxhimi i pajtueshmërisë: Një LMS ndihmon organizatat të sigurojnë pajtueshmërinë rregullatore duke gjurmuar dhe raportuar për përfundimin dhe certifikimin e trajnimit të punonjësve.

Rritja e angazhimit dhe mbajtjes së punonjësve: Një LMS i ndihmon organizatat të investojnë në zhvillimin e punonjësve të tyre, gjë që mund të çojë në rritjen e angazhimit, motivimit dhe kënaqësisë në punë. Kjo, nga ana tjetër, mund të çojë në norma më të ulëta të qarkullimit dhe mbajtje më të lartë të punonjësve.

Ç'të reja ka

ESAF Eshiksha first Version