Паметно креирање и аутоматизација смена Наша апликација подржава ваш процес заказивања од почетка до краја. Можете ручно доделити одређене смене и дозволити систему да аутоматски попуни преостале празнине. Механизам за аутоматско додељивање креира најбалансиранији и најправеднији могући распоред, строго поштујући ваша прилагођена правила.
Прилагодљива правила доделе:
1. Захтеви за запошљавање
Подесите потребан број запослених за сваки датум, врсту смене и одређени задатак/улогу.
2. Подешавања појединачних запослених
Основна доступност: Подесите понављајуће слободне дане или недоступне смене по дану у недељи.
Посебни захтеви: Блокирајте или дајте приоритет сменама за одређене датуме.
Ограничења радног оптерећења: Дефинишите максималан број радних дана месечно или недељно.
Ограничења специфична за смену: Подесите максималан број пута колико се одређена смена (нпр. ноћна смена) може доделити.
Приоритетни додели: Одредите жељене смене за одређене чланове запослених.
Месечна ограничења сати: Подесите максималан број радних сати месечно.
3. Напредна логика и правила заказивања
Ограничења узастопног рада: Спречите прегоревање ограничавањем узастопних радних дана (нпр. не више од 6 дана заредом).
Ограничења узастопних смена: Ограничите одређене смене заредом (нпр., без дуплих ноћних смена).
Обавезни периоди одмора: Наведите обавезне слободне дане након одређених смена (нпр., 2 дана одмора после ноћне смене).
Редослед смена: Забраните одређене редоследе смена због здравља и безбедности (нпр., без „ране смене“ одмах након „ноћне смене“).
Правила за дан одмора: Блокирајте одређене смене на дан који следи дан одмора после ноћне смене.
Оптимизовани празници: Логика за минимизирање „изолованих“ радних дана и подстицање узастопних слободних дана.
Правила за промену распореда: Спречите прелазе из „касне у рану смену“ како бисте осигурали адекватан одмор.
Обавезно сукцесије: Дефинишите смене које морају да следе једна за другом (нпр. „Касна ноћна смена“ мора да следи „Полуноћну смену“).
Уравнотежење вештина: Спречите смене које се састоје само од чланова особља којима је потребна додатна подршка.
Правила компатибилности (упаривања): Блокирајте одређене комбинације запослених да буду распоређени у исту смену (нпр. запослени А и запослени Б не могу да раде заједно).