ST HRM
100+
Nedladdningar
Ingen åldersgräns
info
Om appen
De viktigaste modulerna och nyckelfunktionerna i vår HR- och lönelösning (HRMS).
En omfattande HRMS-svit för att hantera personalinformation, närvaro, löner och självbetjäning för anställda.
Funktion i HR & Payroll Software
Företagsinformation: Den här stora modulen koncentrerar sig på att där tillhandahålla all nödvändig information som de skulle vilja veta om sin organisation för att se information. de kan också redigera informationen där.
Inställning: I konfigurationen kan företaget lägga till information som oroande företag, filialkontor/fabrik, avdelning, sektion/linje, beteckning, betyg, schematid, helg, rotationshelg, helgdag etc. De kan också systeminställningar.
Anställd information: Denna stora modul koncentrerar sig på att förse dem med all nödvändig information som de skulle vilja veta om en enskild anställd från deras organisation i anställningslistan. De kan också lägga till personalinformation i add anställd
Närvaro: I närvarofunktionen kan kunden enkelt sätt hantera närvaron av sina anställda. Modulen ger dem alla funktioner som krävs för att möta deras anpassade närvarohanteringsbehov som skiftschema, skiftfördelning, skiftradering, närvarosammanfattning, närvaroprocess och uppladdning av data.
Ledighet: I tjänstledighetsfunktionen kan kunden enkelt hantera ledighetsinställningar, beräkningar och transaktioner för sina anställda.
Ersättning: All information om eventuella ersättningar och förmåner som tillhandahålls anställda i denna modul. Detta kan inkludera detaljer om hushyra, bidrag, utbildningsbidrag, bidragsfördelning, bidragslogg.
Avdrag: Alla typer av avdragsprocesser som avdragsinställning, distribution och avdragslogg upprätthålls i denna funktion.
Lån: All information relaterad till alla lån, såsom lånetyp och utdelning, sparas i denna modul.
Lön: Lönehanteringssystem som hjälper till att hålla reda på alla sina anställdas lönetransaktioner. I detta system upprätthålls Löneprocess, Ersättningsblad, Avdragsblad, Lönebesked, Bankblad, Lönesammanfattning, Lönejämförelse, Förskottslön, Löneökning, Festivalbonus.
Användarhantering: I detta system kan en användare kontrollera alla funktioner. För att kontrollera alla funktioner måste användaren använda panel och åtkomstkontroll.
HR-rapport: HR har alla alternativ för att kontrollera personalhanteringslösningen. De kan göra alla typer av kombinationer för att skapa anpassade regler för att möta deras specifika HR-behov, som passar deras organisation. Modulen ger dem alla funktioner som, närvarande, frånvarande, i tid, ut tid, lämnar rapport, helg & helgdag rapport, närvaro, sent kommer, tidigt gå & punch misstag rapport.
En omfattande HRMS-svit för att hantera personalinformation, närvaro, löner och självbetjäning för anställda.
Funktion i HR & Payroll Software
Företagsinformation: Den här stora modulen koncentrerar sig på att där tillhandahålla all nödvändig information som de skulle vilja veta om sin organisation för att se information. de kan också redigera informationen där.
Inställning: I konfigurationen kan företaget lägga till information som oroande företag, filialkontor/fabrik, avdelning, sektion/linje, beteckning, betyg, schematid, helg, rotationshelg, helgdag etc. De kan också systeminställningar.
Anställd information: Denna stora modul koncentrerar sig på att förse dem med all nödvändig information som de skulle vilja veta om en enskild anställd från deras organisation i anställningslistan. De kan också lägga till personalinformation i add anställd
Närvaro: I närvarofunktionen kan kunden enkelt sätt hantera närvaron av sina anställda. Modulen ger dem alla funktioner som krävs för att möta deras anpassade närvarohanteringsbehov som skiftschema, skiftfördelning, skiftradering, närvarosammanfattning, närvaroprocess och uppladdning av data.
Ledighet: I tjänstledighetsfunktionen kan kunden enkelt hantera ledighetsinställningar, beräkningar och transaktioner för sina anställda.
Ersättning: All information om eventuella ersättningar och förmåner som tillhandahålls anställda i denna modul. Detta kan inkludera detaljer om hushyra, bidrag, utbildningsbidrag, bidragsfördelning, bidragslogg.
Avdrag: Alla typer av avdragsprocesser som avdragsinställning, distribution och avdragslogg upprätthålls i denna funktion.
Lån: All information relaterad till alla lån, såsom lånetyp och utdelning, sparas i denna modul.
Lön: Lönehanteringssystem som hjälper till att hålla reda på alla sina anställdas lönetransaktioner. I detta system upprätthålls Löneprocess, Ersättningsblad, Avdragsblad, Lönebesked, Bankblad, Lönesammanfattning, Lönejämförelse, Förskottslön, Löneökning, Festivalbonus.
Användarhantering: I detta system kan en användare kontrollera alla funktioner. För att kontrollera alla funktioner måste användaren använda panel och åtkomstkontroll.
HR-rapport: HR har alla alternativ för att kontrollera personalhanteringslösningen. De kan göra alla typer av kombinationer för att skapa anpassade regler för att möta deras specifika HR-behov, som passar deras organisation. Modulen ger dem alla funktioner som, närvarande, frånvarande, i tid, ut tid, lämnar rapport, helg & helgdag rapport, närvaro, sent kommer, tidigt gå & punch misstag rapport.
Uppdaterades den
Säkerhet börjar med förståelsen av hur utvecklare samlar in och delar din data. Praxis för dataintegritet och säkerhet varierar beroende på användning, region och ålder. Utvecklaren har tillhandahållit denna information och kan uppdatera den med tiden.
Nyheter
-Bug Fixed
-Android Version updated to 34
-Android Version updated to 34
