I dagens digitala tidsålder förväntar sig anställda att kunna få tillgång till information och resurser på sin egen tid och var som helst. Det är här MEF-profilen kommer in. MEF-profilen har utvecklats av personalavdelningen på ekonomi- och finansministeriets generalsekretariat. MEF Profile har introducerats med de senaste innovationerna såväl som internationella bästa praxis för att säkerställa standard, hållbarhet, konsekvens och säkerhet. MEF Profile ger anställda tillgång till en mängd olika HR-relaterad information och tjänster. MEF Profile ger användarna fördelar enligt följande:
-Ökat medarbetarnas engagemang: MEF Profile kan hjälpa till att öka medarbetarnas engagemang genom att göra det lättare för anställda att hitta den information de behöver och att slutföra uppgifter. Till exempel kan MEF Profile tillåta anställda att fylla i vissa pappersarbete online, begära ledighet och se sina personliga dokument i digitalt format.
- Förbättrad effektivitet: MEF Profile kan hjälpa till att förbättra effektiviteten genom att automatisera många av de uppgifter som för närvarande görs manuellt. Till exempel, genom att spåra anställdas närvaro, frigör det HR-proffs att fokusera på mer strategiska uppgifter.
-Minskade kostnader: MEF-profilen hjälper till att minska kostnaderna genom att eliminera behovet av dyr utrustning för att spåra närvaro. Detta kan spara en betydande summa pengar på inköp och drift.
-Förbättrad kommunikation: MEF Profile kan bidra till att förbättra kommunikationen mellan anställda och personalavdelningen. Anställda kan ställa frågor och funderingar till personalavdelningen, och personalavdelningen kan skicka ut meddelanden och uppdateringar till anställda. Detta kan hjälpa till att hålla anställda informerade och engagerade.
Uppdaterades den
13 juli 2023