எங்கள் HR & Payroll (HRMS) தீர்வின் மிக முக்கியமான தொகுதிகள் மற்றும் முக்கிய அம்சங்கள்.
பணியாளர் தகவல், வருகை, ஊதியம் மற்றும் பணியாளர் சுய சேவைகளை நிர்வகிக்க ஒரு விரிவான HRMS தொகுப்பு.
HR & Payroll மென்பொருளின் அம்சம்
நிறுவனத்தின் தகவல்: இந்த முக்கிய தொகுதி அவர்கள் தங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றிய தகவல்களைக் காண விரும்பும் தேவையான அனைத்து தகவல்களையும் வழங்குவதில் கவனம் செலுத்துகிறது. அவர்கள் அங்குள்ள தகவலையும் திருத்த முடியும்.
அமைவு: அமைப்பில் நிறுவனம், சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனம், கிளை அலுவலகம்/ தொழிற்சாலை, துறை, பிரிவு/ வரி, பதவி, தரம், அட்டவணை நேரம், வார இறுதி, சுழற்சி வார இறுதி, புனித நாள் போன்ற தகவல்களைச் சேர்க்கலாம். அவர்கள் கணினி அமைப்பையும் செய்யலாம்.
பணியாளர் தகவல்: இந்த முக்கிய தொகுதி அவர்களுக்கு வழங்குவதில் கவனம் செலுத்துகிறது, பணியாளர் பட்டியலில் உள்ள தங்கள் நிறுவனத்தில் இருந்து எந்த ஒரு பணியாளரைப் பற்றியும் அவர்கள் தெரிந்து கொள்ள விரும்பும் அனைத்து தேவையான தகவல்களையும் வழங்குகிறது. அவர்கள் சேர் பணியாளர் என்பதில் பணியாளர் தகவலையும் சேர்க்கலாம்
வருகை: வருகை விழாவில் வாடிக்கையாளர் தங்கள் ஊழியர்களின் வருகையை எளிதாக நிர்வகிக்க முடியும். ஷிப்ட் அட்டவணை, ஷிப்ட் விநியோகம், ஷிப்ட் நீக்கம், வருகை சுருக்கம், வருகை செயல்முறை மற்றும் தரவைப் பதிவேற்றுதல் போன்ற தனிப்பயனாக்கப்பட்ட வருகை மேலாண்மை தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய தேவையான அனைத்து செயல்பாடுகளையும் தொகுதி அவர்களுக்கு வழங்குகிறது.
விடுப்பு: விடுப்புச் செயல்பாட்டில், வாடிக்கையாளர் தனது ஊழியர்களை விடுப்பு அமைப்பு, கணக்கீடு மற்றும் பரிவர்த்தனை ஆகியவற்றை எளிதாக நிர்வகிக்க முடியும்.
கொடுப்பனவு: இந்த தொகுதியில் பராமரிக்கப்படும் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஏதேனும் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் சலுகைகள் தொடர்பான அனைத்து தகவல்களும். வீட்டு வாடகை, கொடுப்பனவு, கல்வி கொடுப்பனவு, கொடுப்பனவு விநியோகம், கொடுப்பனவு பதிவு பற்றிய விவரங்கள் இதில் அடங்கும்.
கழித்தல்: கழித்தல் அமைப்பு, விநியோகம் மற்றும் கழித்தல் பதிவு போன்ற அனைத்து வகையான கழித்தல் செயல்முறையும் இந்தச் செயல்பாட்டில் பராமரிக்கப்படுகிறது.
கடன்: கடன் வகை மற்றும் விநியோகம் போன்ற கடன் தொடர்பான அனைத்து தகவல்களும் இந்த தொகுதியில் பராமரிக்கப்படுகின்றன.
சம்பளம்: அவர்களின் அனைத்து ஊழியர்களின் சம்பள பரிவர்த்தனைகளையும் கண்காணிக்க உதவும் சம்பள மேலாண்மை அமைப்பு. இந்த முறையில் சம்பள செயல்முறை, அலவன்ஸ் தாள், கழித்தல் தாள், பே ஸ்லிப், பேங்க் ஷீட், சம்பள சுருக்கம், சம்பளம் ஒப்பிடு, முன்கூட்டிய சம்பளம், சம்பள உயர்வு, திருவிழா போனஸ் ஆகியவை பராமரிக்கப்படுகின்றன.
பயனர் நிர்வகி: இந்த அமைப்பில் ஒரு பயனர் அனைத்து செயல்பாடுகளையும் கட்டுப்படுத்த முடியும். அனைத்து செயல்பாடுகளையும் கட்டுப்படுத்த, பயனர் பேனல் மற்றும் அணுகல் கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்த வேண்டும்.
HR அறிக்கை: மனித வள மேலாண்மை தீர்வைக் கட்டுப்படுத்த HR அனைத்து விருப்பங்களையும் கொண்டுள்ளது. அவர்களின் நிறுவனத்திற்கு ஏற்ற குறிப்பிட்ட மனிதவளத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய தனிப்பயன் விதிகளை உருவாக்க அவர்கள் எந்த வகையான சேர்க்கைகளையும் செய்யலாம். மாட்யூல் அவர்களுக்கு, தற்போது, இல்லாத, நேரம், வெளியே நேரம், லீவுகள் அறிக்கை, வார இறுதி & விடுமுறை அறிக்கை, வருகை, தாமதமாக வருதல், முன்கூட்டியே செல்லுதல் & பஞ்ச் தவறு அறிக்கை போன்ற அனைத்து செயல்பாடுகளையும் வழங்குகிறது.
புதுப்பிக்கப்பட்டது:
24 ஏப்., 2024