முறையான மதிப்பீட்டு காலங்களுக்கு இடையில் பணியாளர்களை விரைவாகவும் எளிதாகவும் மதிப்பீடு செய்ய மேலாளர்கள் மற்றும் பயனர்களை இந்த பயன்பாடு அனுமதிக்கிறது. இது தற்போதைய நிறுவனத்தின் செயல்திறன் மதிப்பீட்டு அமைப்புகள் மற்றும் நடைமுறைகளுடன் ஒரே நேரத்தில் செயல்படும் நோக்கம் கொண்டது. வழக்கமாக, முறையான மதிப்புரைகள் நீண்ட இடைவெளிகளைக் கொண்டுள்ளன, இது செயல்திறனைக் கண்காணிப்பதை கடினமாக்குகிறது (நல்லது அல்லது கெட்டது). முன் வரையறுக்கப்பட்ட கேள்விகள் அல்லது வகைகளைப் பயன்படுத்தி பயனர் முறையான மதிப்புரைகளுக்கு இடையில் செயல்திறன் பதிவுகளைப் பிடிக்க முடியும். மறுஆய்வு கேள்விகளை எடைபோடலாம், எனவே அளவு முடிவுகளை ஒப்பிடலாம்.
ஊழியர்களை மட்டும் கண்காணிக்க முடியாது, ஆனால் அதைவிட முக்கியமாக, உங்கள் சொந்த செயல்திறனைக் கண்காணித்து ஆவணப்படுத்தலாம் அல்லது முறையான மதிப்பீடுகளுக்கு இடையில் வழக்கமான மற்றும் சரியான நேரத்தில் சுய மதிப்பீட்டை உருவாக்கலாம். உங்கள் சொந்த இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்களுக்கு எதிராக நீங்கள் எவ்வளவு சிறப்பாக செயல்படுகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் கண்காணிக்க முடியும்.
பயன்பாடுகள் மேலாளர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, அவர்கள் வழக்கமான அடிப்படையில் மதிப்பீடுகளை விரைவாகவும் எளிதாகவும் பதிவு செய்ய விரும்புகிறார்கள். மதிப்பீடுகள் (மதிப்பீடுகள் மற்றும் குறிப்புகள்) பதிவு செய்யப்பட்டு சுருக்கப்படுகின்றன. எந்தவொரு காலத்திற்கும் பிறகு, எ.கா. ஒரு வருடம், உங்கள் மதிப்பீடுகளின் சராசரியைக் காணலாம், இது முறையான மதிப்பாய்வை அளவிடுவதையும் எழுதுவதையும் எளிதாக்குகிறது. ஆண்டு முழுவதும் ஆவணப்படுத்துவதன் மூலம் உங்கள் மதிப்பீடு மற்றும் மதிப்புரைகள் துல்லியமானவை, நியாயமானவை மற்றும் முழுமையானவை என்று நீங்கள் நம்புவீர்கள்.
சுய மதிப்பீடு:
சுய மதிப்பீடு என்றால் என்ன, அதை ஏன் செய்வது?
சுய மதிப்பீடு நீங்கள் சிறப்பாக என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதையும், நீங்கள் எதை மேம்படுத்த வேண்டும் என்பதில் விழிப்புடன் இருக்க உதவுவதற்காக நீங்கள் மோசமாக என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதையும் அறிந்து கொள்ள உதவுகிறது; இது ஒரு மோசமான பழக்கத்தில் செயல்படுகிறதா அல்லது சுய முன்னேற்றத்திற்கான இலக்கை நிர்ணயிக்கிறதா என்பது.
நன்மைகள்:
மதிப்பீடுகளுக்கு இடையில் நீங்கள் அடைந்த சாதனைகளை நிர்வாகத்திற்கு வெளிப்படுத்த முடியும்.
நீங்கள் மேம்படுத்துவதற்கான தொடர்ச்சியான சிக்கல்களைக் கண்காணித்தல்.
நீங்கள் மேம்பாடுகளைச் செய்கிறீர்களா, அறிவையும் அனுபவத்தையும் பெறுகிறீர்களா என்று பாருங்கள்.
கவனம் செலுத்துவதற்கு நீங்கள் செய்த சிறந்த தடங்கள்.
கடந்தகால சிக்கல்களின் பதிவு.
பணியாளர் மதிப்பீடு:
பணியாளர் மதிப்பீடு என்றால் என்ன, அதை ஏன் செய்வது?
பணியாளர் மதிப்பீடு உங்கள் ஊழியர்கள் சிறப்பாகச் செயல்படுகிறார்கள் என்பதையும், அவர்கள் என்ன மேம்படுத்துகிறார்கள் என்பதைப் பற்றி விழிப்புடன் இருக்க அவர்கள் மோசமாக என்ன செய்கிறார்கள் என்பதையும் அறிந்து கொள்ள உதவுகிறது.
நன்மைகள்:
மதிப்பீடுகளுக்கு இடையில் அவர்கள் அடைந்த சாதனைகளை உங்கள் ஊழியர்களுக்கு வெளிப்படுத்த முடியும்.
உங்கள் ஊழியர்களை மேம்படுத்துவதற்கான தொடர்ச்சியான சிக்கல்களைக் கண்காணித்தல்.
உங்கள் ஊழியர்கள் மேம்பாடுகளைச் செய்கிறார்களா, அறிவையும் அனுபவத்தையும் பெறுகிறார்களா என்று பாருங்கள்.
உங்கள் ஊழியர்கள் கவனம் செலுத்துவதற்கு செய்த தவறுகளைத் தடமறியுங்கள்.
கடந்தகால சிக்கல்களின் பதிவு.
இந்த பயன்பாட்டை எந்தவொரு பணியாளரும் தங்கள் முதலாளியால் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டு, தங்களை ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் மதிப்பீடு செய்ய பயன்படுத்தலாம். பல காரணங்களுக்காக இது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்:
1. நிறுவனத்தின் முறையான மதிப்புரைகளுக்கான ஆவணமாக உங்கள் சொந்த செயல்திறனைப் பதிவுசெய்தல்.
2. காலப்போக்கில் முன்னேற்றத்திற்கான வழிமுறையாக சுய மதிப்பீடு.
3. பணியாளர் மதிப்பீடுகளைப் பதிவுசெய்து ஆவணப்படுத்த உங்கள் மேற்பார்வையாளர், மேலாளர் அல்லது சகாக்கள் உட்பட முறையான நிறுவன மறுஆய்வு அட்டவணைகளில் நீங்கள் எழுத வேண்டும்.
பயன்பாட்டை டெமோ பயன்முறையில் முயற்சி செய்யலாம் அல்லது உங்கள் தகவலை தொலைவிலிருந்து காப்புப் பிரதி எடுக்க பதிவு செய்யலாம்.
புதுப்பிக்கப்பட்டது:
9 மே, 2024