ஸ்மார்ட் ஷிப்ட் உருவாக்கம் & ஆட்டோமேஷன் எங்கள் பயன்பாடு தொடக்கத்திலிருந்து முடிவு வரை உங்கள் திட்டமிடல் செயல்முறையை ஆதரிக்கிறது. குறிப்பிட்ட ஷிப்டுகளை நீங்கள் கைமுறையாக ஒதுக்கலாம் மற்றும் மீதமுள்ள இடைவெளிகளை கணினி தானாகவே நிரப்ப அனுமதிக்கலாம். தானியங்கு-ஒதுக்கீட்டு இயந்திரம் உங்கள் தனிப்பயன் விதிகளை கண்டிப்பாகப் பின்பற்றி, மிகவும் சீரான மற்றும் நியாயமான அட்டவணையை உருவாக்குகிறது.
தனிப்பயனாக்கக்கூடிய பணி விதிகள்:
1. பணியாளர் தேவைகள்
ஒவ்வொரு தேதி, ஷிப்ட் வகை மற்றும் குறிப்பிட்ட பணி/பணிக்கு தேவையான ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை அமைக்கவும்.
2. தனிப்பட்ட பணியாளர் அமைப்புகள்
அடிப்படை கிடைக்கும் தன்மை: வாரத்தின் நாளின்படி தொடர்ச்சியான விடுமுறை நாட்கள் அல்லது கிடைக்காத ஷிப்டுகளை அமைக்கவும்.
குறிப்பிட்ட கோரிக்கைகள்: குறிப்பிட்ட தேதிகளுக்கு ஷிப்டுகளைத் தடுக்கவும் அல்லது முன்னுரிமை அளிக்கவும்.
பணிச்சுமை வரம்புகள்: ஒரு மாதத்திற்கு அல்லது ஒரு வாரத்திற்கு அதிகபட்ச வேலை நாட்களை வரையறுக்கவும்.
ஷிப்ட்-குறிப்பிட்ட வரம்புகள்: ஒரு குறிப்பிட்ட ஷிப்டுக்கு (எ.கா., இரவு ஷிப்ட்) ஒதுக்கக்கூடிய அதிகபட்ச எண்ணிக்கையை அமைக்கவும்.
முன்னுரிமை பணிகள்: குறிப்பிட்ட ஊழியர்களுக்கு விருப்பமான ஷிப்டுகளை நியமிக்கவும்.
மாதாந்திர மணிநேர வரம்புகள்: ஒரு மாதத்திற்கு அதிகபட்ச வேலை நேரங்களை அமைக்கவும்.
3. மேம்பட்ட திட்டமிடல் தர்க்கம் & விதிகள்
தொடர்ச்சியான வேலை வரம்புகள்: தொடர்ச்சியான வேலை நாட்களைக் கட்டுப்படுத்துவதன் மூலம் சோர்வைத் தடுக்கவும் (எ.கா., தொடர்ச்சியாக 6 நாட்களுக்கு மேல் இல்லை).
தொடர்ச்சியான ஷிப்ட் வரம்புகள்: தொடர்ச்சியான குறிப்பிட்ட ஷிப்டுகளைக் கட்டுப்படுத்தவும் (எ.கா., இரட்டை இரவு ஷிப்டுகள் இல்லை).
கட்டாய ஓய்வு காலங்கள்: சில ஷிப்டுகளுக்குப் பிறகு தேவையான விடுமுறை நாட்களைக் குறிப்பிடவும் (எ.கா., இரவு ஷிப்டுக்குப் பிறகு 2 நாட்கள் விடுமுறை).
ஷிப்ட் வரிசைமுறை: உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பிற்காக குறிப்பிட்ட ஷிப்ட் வரிசைகளைத் தடைசெய்க (எ.கா., "இரவு ஷிப்டுக்குப் பிறகு உடனடியாக "முன்கூட்டியே ஷிப்ட்" இல்லை).
ஓய்வுக்குப் பிந்தைய நாள் விதிகள்: இரவு ஷிப்டுக்குப் பிறகு ஓய்வு நாளுக்குப் பிறகு குறிப்பிட்ட ஷிப்டுகளைத் தடுக்கவும்.
உகந்த விடுமுறை நாட்கள்: "தனிமைப்படுத்தப்பட்ட" வேலை நாட்களைக் குறைப்பதற்கும் தொடர்ச்சியான விடுமுறை நாட்களை ஊக்குவிப்பதற்கும் தர்க்கம்.
டர்ன்அரவுண்ட் விதிகள்: போதுமான ஓய்வை உறுதி செய்வதற்காக "தாமதமாக ஷிப்ட் டு எர்லி ஷிப்ட்" மாற்றங்களைத் தடுக்கவும்.
கட்டாய வாரிசுகள்: ஒன்றையொன்று பின்பற்ற வேண்டிய ஷிப்டுகளை வரையறுக்கவும் (எ.கா., "லேட் நைட் ஷிப்ட்" "செமி-நைட் ஷிப்டை" பின்பற்ற வேண்டும்).
திறன் சமநிலைப்படுத்துதல்: கூடுதல் ஆதரவு தேவைப்படும் ஊழியர்களை மட்டுமே கொண்ட ஷிப்டுகளைத் தடுக்கவும்.
இணக்கத்தன்மை (இணைத்தல்) விதிகள்: ஊழியர்களின் குறிப்பிட்ட சேர்க்கைகள் ஒரே ஷிப்டுக்கு ஒதுக்கப்படுவதைத் தடுக்கவும் (எ.கா., ஊழியர்கள் A மற்றும் ஊழியர்கள் B ஒன்றாக வேலை செய்ய முடியாது).
புதுப்பிக்கப்பட்டது:
24 ஜன., 2026