LeadstackHR - Payroll and HRIS

İçerik derecelendirmesi
Tüm yaşlar
5 B+
İndirme
İçerik derecelendirmesi
Tüm yaşlar
Daha fazla bilgi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi
Ekran görüntüsü resmi

Bu uygulama hakkında

Leadstack HR, Nijerya ve kıta genelindeki işletmeler de dahil olmak üzere Afrika şirketleri için özel olarak geliştirilmiş bulut tabanlı bir insan kaynakları ve bordro yazılımıdır. Şirketlerin bordro işlemleri, çalışan kayıt yönetimi, devamsızlık ve izin takibi, işe alım ve oryantasyon, performans değerlendirmeleri ve yerel iş ve vergi kanunlarına uyum gibi günlük İK görevlerini otomatikleştirmelerine ve basitleştirmelerine yardımcı olur; böylece İK ekipleri yönetim işlerine daha az, insanlara ve stratejiye daha fazla zaman ayırır. Leadstack HR, kullanıcı dostu, küçükten büyüğe kuruluşlar için ölçeklenebilir, Nijerya ve diğer Afrika bordro sistemleriyle uyumlu olacak şekilde tasarlanmıştır ve genellikle yeni kurulan şirketler ve KOBİ'ler için ücretsiz olarak sunulmaktadır.
Güncellenme tarihi
11 Tem 2026

Veri güvenliği

Geliştiricilerin verilerinizi nasıl toplayıp paylaştıklarını anlamak, güvenliğin ilk adımıdır. Veri gizliliği ve güvenliği yöntemleri; kullanımınıza, bölgenize ve yaşınıza göre değişiklik gösterebilir. Geliştiricinin sağladığı bu bilgiler zaman içinde güncellenebilir.
Üçüncü taraflarla veri paylaşımı yok
Geliştiricilerin, veri paylaşımını nasıl beyan ettikleri hakkında daha fazla bilgi edinin
Veri toplanamadı
Geliştiricilerin, veri toplamayı nasıl beyan ettikleri hakkında daha fazla bilgi edinin

Yenilikler

• Enhanced HR management experience.
• Improved employee self-service features.
• Advanced attendance and time management.
• Streamlined leave request and approval workflows.
• Improved payroll management and payslip access.
• Enhanced performance appraisal and KPI management.
• Better employee profile and document management.
• Improved notifications and communication.