Допомагає створювати зрушення.
Ви також можете вручну виділити частину та автоматично розподілити нерозподілену частину, що залишилася.
Автоматичне розподілення створює таблицю зсуву, яка є максимально справедливою відповідно до правил розподілу.
Наступний вміст можна встановити як правило розподілу.
◎ Встановлення дат, змін та кількості персоналу, необхідного для кожного завдання
◎ Налаштування зміни для кожного співробітника
・ Основні налаштування, які неможливо призначити, вказавши день тижня
・ Основні налаштування для призначення / без призначення із зазначеним днем тижня та зміною
-Непризначений параметр із зазначеною датою
-Налаштування призначення/без призначення із зазначеною датою та зміною
・ Встановлення максимальної кількості днів розподілу зміни
・ Встановлення максимальної кількості днів розподілу змін на тиждень
・ Встановлення максимальної кількості днів для виділення вказаної зміни
・ Встановлення пріоритету для визначених змін
・ Максимальна кількість робочих годин на місяць
◎ Налаштування правил під час створення змін
・ Максимальна кількість послідовних робочих днів. Не можна виділити 6 робочих днів поспіль.
- Верхня межа кількості разів зміна може бути призначена послідовно. Нічні зміни протягом двох днів поспіль не можливі.
-Встановлення кількості днів, які не можуть бути виділені після зміни. Два вихідних дні після нічної зміни.
-Встановлення зміни, яку неможливо призначити після певної зміни. Ранні зміни після нічних змін неможливі.
-Встановлення зміни, яку не можна призначити на наступний день після вихідного дня після певної зміни.
・ По можливості уникайте вихідних.
-Встановлення зміни, яку неможливо призначити після певної зміни. Неможливо призначити ранню зміну після пізньої зміни.
-Налаштуйте зміну на наступний день. Після квазінічної зміни призначається опівнічна зміна.
・ Розподіл змін неможливий лише для персоналу, який потребує підтримки.
- Сукупність працівників, які не можуть бути призначені до однієї зміни. Містер А і Б не можуть бути призначені в одну зміну.