Shift Scheduler: Smart Roster

siranet

Містить рекламу

Про цей додаток

Розумне створення та автоматизація змін. Наш додаток підтримує ваш процес планування від початку до кінця. Ви можете вручну призначати певні зміни та дозволити системі автоматично заповнювати прогалини, що залишилися. Механізм автоматичного призначення створює максимально збалансований та справедливий графік, суворо дотримуючись ваших власних правил.

Налаштовувані правила призначення:

1. Вимоги до персоналу

Встановіть необхідну кількість персоналу для кожної дати, типу зміни та конкретного завдання/ролі.

2. Індивідуальні налаштування персоналу

Базова доступність: Встановіть повторювані вихідні або недоступні зміни за днем ​​тижня.

Конкретні запити: Блокуйте або надавайте пріоритет змінам на певні дати.

Обмеження робочого навантаження: Визначте максимальну кількість робочих днів на місяць або на тиждень.

Обмеження для окремих змін: Встановіть максимальну кількість разів, коли можна призначати певну зміну (наприклад, нічну зміну).

Пріоритетні призначення: Призначте бажані зміни для певних співробітників.

Щомісячні обмеження годин: Встановіть максимальну кількість робочих годин на місяць.

3. Розширена логіка та правила планування

Обмеження послідовної роботи: Запобігання вигоранню шляхом обмеження послідовних робочих днів (наприклад, не більше 6 днів поспіль).

Обмеження послідовних змін: Обмеження певних змін, що йдуть одна за одною (наприклад, заборона подвійних нічних змін).

Обов'язкові періоди відпочинку: Вказування обов'язкових вихідних днів після певних змін (наприклад, 2 вихідних дні після нічної зміни).

Послідовність змін: Заборона певних послідовностей змін з міркувань безпеки та охорони праці (наприклад, заборона «ранньої зміни» одразу після «нічної зміни»).

Правила дня після відпочинку: Блокування певних змін на наступний день після дня відпочинку після нічної зміни.

Оптимізовані свята: Логіка для мінімізації «ізольованих» робочих днів та заохочення послідовних вихідних днів.

Правила чергування: Запобігання переходам з «пізньої зміни на ранню зміну» для забезпечення належного відпочинку.

Обов'язкове наступництво: Визначте зміни, які повинні йти одна за одною (наприклад, «Пізня нічна зміна» має йти після «Напівнічної зміни»).

Балансування навичок: Запобігайте змінам, що складаються лише з тих співробітників, які потребують додаткової підтримки.

Правила сумісності (парування): Блокуйте призначення певних комбінацій співробітників до однієї зміни (наприклад, співробітник А та співробітник Б не можуть працювати разом).

Що нового

You can now adjust the font size of the shift table.