ESAF Eshiksha
+5 ہزار
ڈاؤن لوڈز
ہر کوئی
info
اس ایپ کے بارے میں
ESAF Eshiksha- لرننگ مینجمنٹ سسٹم 'جوائے آف لرننگ' فراہم کرتا ہے
آج کی تیز رفتار دنیا میں، سیکھنا کسی بھی پیشہ ور کی زندگی کا ایک لازمی حصہ ہے۔ تنظیمیں اپنے ملازمین کے لیے سیکھنے اور ترقی کی قدر کو سمجھتی ہیں اور اپنی افرادی قوت کو بہتر بنانے اور دوبارہ ہنر مند بنانے کے لیے مختلف تربیتی پروگراموں میں بہت زیادہ سرمایہ کاری کرتی ہیں۔ تاہم، ان تربیتی پروگراموں کا نظم و نسق اور ان کی فراہمی ایک مشکل کام ہو سکتا ہے، خاص طور پر ان بڑی تنظیموں کے لیے جن کے ملازمین کی تعداد وسیع ہے۔ یہ وہ جگہ ہے جہاں ایک لرننگ مینجمنٹ سسٹم (LMS) ایپلیکیشن تصویر میں آتی ہے۔
ESAF سمال فائنانس بینک، نئے دور کا سماجی بینک جس کا صدر دفتر تھریسور میں ہے جس نے 2017 میں اپنا کام شروع کیا ہے، برانچ نیٹ ورک، کاروبار کے حجم اور انسانی وسائل میں بھی تیزی سے ترقی کی ہے۔ ESAF بینک اپنے انسانی سرمائے کو اپنا سب سے اہم اثاثہ سمجھتا ہے اور اس اصول پر اس کی ترقی میں اہمیت کو تسلیم کرتا ہے کہ 'صرف ایک موثر ورک فورس ہی صارفین کو خوشگوار تجربہ فراہم کر سکتی ہے'۔ اس کے لیے بینک اپنے MOODLE پر مبنی لرننگ مینجمنٹ سسٹم کے ذریعے اپنے ملازمین کو مسلسل سیکھنے کی سہولت فراہم کرنے کے لیے پرعزم ہے، جسے 'eShiksha' کہا جاتا ہے۔ اس سیکھنے کے پلیٹ فارم کا استعمال ملازمین کے سیکھنے کے عمل میں ٹیکنالوجی سے فائدہ اٹھانے کے لیے کیا جاتا ہے تاکہ باقاعدگی سے فراہم کیے جانے والے کلاس روم سیکھنے کے پروگرام کو پورا کیا جا سکے۔ اس طرح ESAF بینک میں سیکھنا اور ترقی ایک ہائبرڈ ماڈل ہے جو مرکزی تربیتی پروگرام کے حصے کے طور پر اور ڈیلیوری کے ایک آزاد موڈ کے طور پر ورچوئل ٹریننگ کے ساتھ آمنے سامنے ٹریننگ کو بھی مربوط کرتا ہے۔
لرننگ مینجمنٹ سسٹم ایپلیکیشن کیا ہے؟
ایک LMS ایپلیکیشن ایک سافٹ ویئر پلیٹ فارم ہے جو تنظیموں کو اپنے تربیتی پروگراموں کو منظم کرنے اور فراہم کرنے میں مدد کرتا ہے۔ یہ ایک مرکزی نظام ہے جو تنظیموں کو اپنے ملازمین کے لیے تربیتی پروگرام بنانے، منظم کرنے اور ٹریک کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ ایک LMS ایپلیکیشن بہت سی خصوصیات پیش کرتی ہے جو تنظیموں کے لیے تربیتی پروگراموں کی فراہمی اور ان کا نظم کرنا آسان بناتی ہے، بشمول کورس کی تخلیق، اندراج، ٹریکنگ، رپورٹنگ اور سرٹیفیکیشن۔
لرننگ مینجمنٹ سسٹم کے فوائد
لرننگ مینجمنٹ سسٹم (LMS) تنظیموں اور سیکھنے والوں دونوں کو بہت سے فوائد فراہم کرتا ہے۔ LMS کے کچھ اہم فوائد یہ ہیں:
سنٹرلائزڈ لرننگ مینجمنٹ: ایک LMS سیکھنے کے تمام پہلوؤں جیسے کہ کورس کی تخلیق، ترسیل، ٹریکنگ اور رپورٹنگ کے انتظام کے لیے ایک مرکزی پلیٹ فارم مہیا کرتا ہے۔ یہ تنظیموں کو اپنے سیکھنے کے عمل کو ہموار کرنے اور تربیت کی فراہمی میں مستقل مزاجی کو یقینی بنانے میں مدد کرتا ہے۔
لچک اور رسائی: ایک LMS سیکھنے والوں کو کسی بھی وقت، کہیں سے بھی، انٹرنیٹ کنکشن کے ساتھ کسی بھی ڈیوائس کا استعمال کرتے ہوئے تربیتی مواد تک رسائی کی اجازت دیتا ہے۔ یہ سیکھنے کو زیادہ لچکدار اور قابل رسائی بناتا ہے، خاص طور پر دور دراز یا موبائل سیکھنے والوں کے لیے۔
ذاتی نوعیت کا سیکھنے کا تجربہ: ایک LMS سیکھنے والوں کو ان کی انفرادی ضروریات، دلچسپیوں اور سیکھنے کے انداز کی بنیاد پر اپنا سیکھنے کا راستہ منتخب کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ یہ شخصیت سازی مصروفیت، حوصلہ افزائی، اور علم کی برقراری کو بڑھانے میں مدد کرتی ہے۔
لاگت سے موثر: ایک LMS جسمانی تربیتی مواد کی ضرورت کو ختم کرکے اور سفر اور رہائش کے اخراجات کو کم کرکے تربیت کی لاگت کو کم کرنے میں مدد کرتا ہے۔ یہ تربیت کے انتظام اور انتظام کے وقت اور لاگت کو کم کرنے میں بھی مدد کرتا ہے۔
موثر ٹریکنگ اور رپورٹنگ: ایک LMS تنظیموں کو سیکھنے والوں کی پیشرفت اور کارکردگی کو ٹریک کرنے، تکمیل کی شرحوں پر نظر رکھنے، اور تربیت کی تاثیر پر رپورٹس تیار کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ اس سے تنظیموں کو اپنے کاروباری اہداف پر تربیت کے اثرات کا جائزہ لینے اور ڈیٹا پر مبنی فیصلے کرنے میں مدد ملتی ہے۔
تعمیل کا انتظام: ایک LMS تنظیموں کو ملازمین کی تربیت کی تکمیل اور سرٹیفیکیشن سے باخبر رہنے اور رپورٹنگ کے ذریعے ریگولیٹری تعمیل کو یقینی بنانے میں مدد کرتا ہے۔
ملازمین کی مصروفیت اور برقراری میں اضافہ: ایک LMS تنظیموں کو اپنے ملازمین کی ترقی میں سرمایہ کاری کرنے میں مدد کرتا ہے، جس سے مصروفیت، حوصلہ افزائی اور ملازمت کی اطمینان میں اضافہ ہو سکتا ہے۔ یہ، بدلے میں، کم ٹرن اوور کی شرحوں اور اعلی ملازمین کو برقرار رکھنے کا باعث بن سکتا ہے۔
آج کی تیز رفتار دنیا میں، سیکھنا کسی بھی پیشہ ور کی زندگی کا ایک لازمی حصہ ہے۔ تنظیمیں اپنے ملازمین کے لیے سیکھنے اور ترقی کی قدر کو سمجھتی ہیں اور اپنی افرادی قوت کو بہتر بنانے اور دوبارہ ہنر مند بنانے کے لیے مختلف تربیتی پروگراموں میں بہت زیادہ سرمایہ کاری کرتی ہیں۔ تاہم، ان تربیتی پروگراموں کا نظم و نسق اور ان کی فراہمی ایک مشکل کام ہو سکتا ہے، خاص طور پر ان بڑی تنظیموں کے لیے جن کے ملازمین کی تعداد وسیع ہے۔ یہ وہ جگہ ہے جہاں ایک لرننگ مینجمنٹ سسٹم (LMS) ایپلیکیشن تصویر میں آتی ہے۔
ESAF سمال فائنانس بینک، نئے دور کا سماجی بینک جس کا صدر دفتر تھریسور میں ہے جس نے 2017 میں اپنا کام شروع کیا ہے، برانچ نیٹ ورک، کاروبار کے حجم اور انسانی وسائل میں بھی تیزی سے ترقی کی ہے۔ ESAF بینک اپنے انسانی سرمائے کو اپنا سب سے اہم اثاثہ سمجھتا ہے اور اس اصول پر اس کی ترقی میں اہمیت کو تسلیم کرتا ہے کہ 'صرف ایک موثر ورک فورس ہی صارفین کو خوشگوار تجربہ فراہم کر سکتی ہے'۔ اس کے لیے بینک اپنے MOODLE پر مبنی لرننگ مینجمنٹ سسٹم کے ذریعے اپنے ملازمین کو مسلسل سیکھنے کی سہولت فراہم کرنے کے لیے پرعزم ہے، جسے 'eShiksha' کہا جاتا ہے۔ اس سیکھنے کے پلیٹ فارم کا استعمال ملازمین کے سیکھنے کے عمل میں ٹیکنالوجی سے فائدہ اٹھانے کے لیے کیا جاتا ہے تاکہ باقاعدگی سے فراہم کیے جانے والے کلاس روم سیکھنے کے پروگرام کو پورا کیا جا سکے۔ اس طرح ESAF بینک میں سیکھنا اور ترقی ایک ہائبرڈ ماڈل ہے جو مرکزی تربیتی پروگرام کے حصے کے طور پر اور ڈیلیوری کے ایک آزاد موڈ کے طور پر ورچوئل ٹریننگ کے ساتھ آمنے سامنے ٹریننگ کو بھی مربوط کرتا ہے۔
لرننگ مینجمنٹ سسٹم ایپلیکیشن کیا ہے؟
ایک LMS ایپلیکیشن ایک سافٹ ویئر پلیٹ فارم ہے جو تنظیموں کو اپنے تربیتی پروگراموں کو منظم کرنے اور فراہم کرنے میں مدد کرتا ہے۔ یہ ایک مرکزی نظام ہے جو تنظیموں کو اپنے ملازمین کے لیے تربیتی پروگرام بنانے، منظم کرنے اور ٹریک کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ ایک LMS ایپلیکیشن بہت سی خصوصیات پیش کرتی ہے جو تنظیموں کے لیے تربیتی پروگراموں کی فراہمی اور ان کا نظم کرنا آسان بناتی ہے، بشمول کورس کی تخلیق، اندراج، ٹریکنگ، رپورٹنگ اور سرٹیفیکیشن۔
لرننگ مینجمنٹ سسٹم کے فوائد
لرننگ مینجمنٹ سسٹم (LMS) تنظیموں اور سیکھنے والوں دونوں کو بہت سے فوائد فراہم کرتا ہے۔ LMS کے کچھ اہم فوائد یہ ہیں:
سنٹرلائزڈ لرننگ مینجمنٹ: ایک LMS سیکھنے کے تمام پہلوؤں جیسے کہ کورس کی تخلیق، ترسیل، ٹریکنگ اور رپورٹنگ کے انتظام کے لیے ایک مرکزی پلیٹ فارم مہیا کرتا ہے۔ یہ تنظیموں کو اپنے سیکھنے کے عمل کو ہموار کرنے اور تربیت کی فراہمی میں مستقل مزاجی کو یقینی بنانے میں مدد کرتا ہے۔
لچک اور رسائی: ایک LMS سیکھنے والوں کو کسی بھی وقت، کہیں سے بھی، انٹرنیٹ کنکشن کے ساتھ کسی بھی ڈیوائس کا استعمال کرتے ہوئے تربیتی مواد تک رسائی کی اجازت دیتا ہے۔ یہ سیکھنے کو زیادہ لچکدار اور قابل رسائی بناتا ہے، خاص طور پر دور دراز یا موبائل سیکھنے والوں کے لیے۔
ذاتی نوعیت کا سیکھنے کا تجربہ: ایک LMS سیکھنے والوں کو ان کی انفرادی ضروریات، دلچسپیوں اور سیکھنے کے انداز کی بنیاد پر اپنا سیکھنے کا راستہ منتخب کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ یہ شخصیت سازی مصروفیت، حوصلہ افزائی، اور علم کی برقراری کو بڑھانے میں مدد کرتی ہے۔
لاگت سے موثر: ایک LMS جسمانی تربیتی مواد کی ضرورت کو ختم کرکے اور سفر اور رہائش کے اخراجات کو کم کرکے تربیت کی لاگت کو کم کرنے میں مدد کرتا ہے۔ یہ تربیت کے انتظام اور انتظام کے وقت اور لاگت کو کم کرنے میں بھی مدد کرتا ہے۔
موثر ٹریکنگ اور رپورٹنگ: ایک LMS تنظیموں کو سیکھنے والوں کی پیشرفت اور کارکردگی کو ٹریک کرنے، تکمیل کی شرحوں پر نظر رکھنے، اور تربیت کی تاثیر پر رپورٹس تیار کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ اس سے تنظیموں کو اپنے کاروباری اہداف پر تربیت کے اثرات کا جائزہ لینے اور ڈیٹا پر مبنی فیصلے کرنے میں مدد ملتی ہے۔
تعمیل کا انتظام: ایک LMS تنظیموں کو ملازمین کی تربیت کی تکمیل اور سرٹیفیکیشن سے باخبر رہنے اور رپورٹنگ کے ذریعے ریگولیٹری تعمیل کو یقینی بنانے میں مدد کرتا ہے۔
ملازمین کی مصروفیت اور برقراری میں اضافہ: ایک LMS تنظیموں کو اپنے ملازمین کی ترقی میں سرمایہ کاری کرنے میں مدد کرتا ہے، جس سے مصروفیت، حوصلہ افزائی اور ملازمت کی اطمینان میں اضافہ ہو سکتا ہے۔ یہ، بدلے میں، کم ٹرن اوور کی شرحوں اور اعلی ملازمین کو برقرار رکھنے کا باعث بن سکتا ہے۔
اپ ڈیٹ کردہ بتاریخ
سیفٹی اس بات کو سمجھنے کے ساتھ شروع ہوتی ہے کہ ڈویلپرز آپ کا ڈیٹا کیسے اکٹھا اور اس کا اشتراک کرتے ہیں۔ ڈیٹا کی رازداری اور سیکیورٹی کے طریقے آپ کے استعمال، علاقے اور عمر کی بنیاد پر مختلف ہو سکتے ہیں۔ ڈویلپر نے یہ معلومات فراہم کی ہے اور وقت کے ساتھ ساتھ اسے اپ ڈیٹ کر سکتا ہے۔
فریقین ثالث کے ساتھ کسی بھی ڈیٹا کا اشتراک نہیں کیا گیا
ڈویلپرز کے اشتراک کے اعلان کے بارے میں مزید جانیں
کوئی ڈیٹا اکٹھا نہیں کیا گیا
ڈویلپرز کے اکٹھا کرنے کے اعلان کے طریقے بارے میں مزید جانیں
نیا کیا ہے
ESAF Eshiksha first Version
