Các mô-đun quan trọng nhất và các tính năng chính của Giải pháp Nhân sự & Biên chế (HRMS) của chúng tôi.
Một bộ HRMS toàn diện để quản lý thông tin nhân viên, chấm công, tính lương và nhân viên tự phục vụ.
Tính năng của Phần mềm Nhân sự & Tiền lương
Thông tin công ty: Mô-đun chính này tập trung vào việc cung cấp tất cả thông tin cần thiết mà họ muốn biết về tổ chức của mình trong phần thông tin xem. họ cũng có thể chỉnh sửa thông tin đó.
Thiết lập: Trong quá trình thiết lập, Công ty có thể thêm các thông tin như Công ty quan tâm, Văn phòng chi nhánh/Nhà máy, Bộ phận, Bộ phận/Dòng, Chức danh, Cấp bậc, Thời gian biểu, cuối tuần, Cuối tuần luân chuyển, Ngày lễ, v.v. Họ cũng có thể cài đặt hệ thống.
Thông tin nhân viên: Mô-đun chính này tập trung vào việc cung cấp cho họ tất cả thông tin cần thiết mà họ muốn biết về bất kỳ nhân viên nào trong tổ chức của họ trong danh sách nhân viên. Họ cũng có thể thêm Thông tin nhân viên trong phần thêm nhân viên
Chấm công: Trong chức năng chấm công, khách hàng có thể dễ dàng quản lý sự tham dự của nhân viên của mình. Mô-đun này cung cấp cho họ tất cả các chức năng cần thiết để đáp ứng các nhu cầu quản lý chấm công tùy chỉnh như lịch ca, phân bổ ca, xóa ca, tóm tắt chấm công, quy trình chấm công và tải lên dữ liệu.
Nghỉ phép: Trong chức năng nghỉ phép, khách hàng có thể dễ dàng quản lý việc thiết lập, tính toán và giao dịch nghỉ phép của nhân viên.
Phụ cấp: Tất cả các thông tin liên quan đến bất kỳ khoản phụ cấp và phúc lợi nào cung cấp cho nhân viên đều được duy trì trong mô-đun này. Điều này có thể bao gồm các chi tiết về tiền thuê nhà, trợ cấp, trợ cấp giáo dục, phân bổ trợ cấp, nhật ký trợ cấp.
Khấu trừ: Tất cả các loại quy trình khấu trừ như thiết lập khấu trừ, phân phối và nhật ký khấu trừ được duy trì trong chức năng này.
Khoản vay: Tất cả thông tin liên quan đến bất kỳ khoản vay nào như loại khoản vay và phân bổ khoản vay đều được lưu giữ trong mô-đun này.
Tiền lương: Hệ thống quản lý tiền lương giúp theo dõi tất cả các giao dịch tiền lương của nhân viên. Trong hệ thống này duy trì Quy trình tính lương, bảng phụ cấp, bảng khấu trừ, phiếu lương, bảng ngân hàng, tóm tắt lương, so sánh lương, tạm ứng lương, tăng lương, thưởng Lễ hội.
Quản lý người dùng: Trong hệ thống này, người dùng có thể kiểm soát tất cả chức năng. Để kiểm soát tất cả các chức năng, người dùng phải sử dụng bảng điều khiển và kiểm soát truy cập.
HR Report: HR có đầy đủ các lựa chọn để kiểm soát giải pháp quản lý nhân sự. Họ có thể thực hiện bất kỳ kiểu kết hợp nào để tạo ra các quy tắc tùy chỉnh nhằm đáp ứng các nhu cầu nhân sự cụ thể phù hợp với tổ chức của họ. Mô-đun này cung cấp cho họ tất cả các chức năng như có mặt, vắng mặt, đúng giờ, hết giờ, báo cáo nghỉ phép, báo cáo cuối tuần và ngày lễ, điểm danh, báo cáo lỗi Đến muộn, Đi sớm & Đấm.
Lần cập nhật gần đây nhất
18 thg 7, 2024