Giúp tạo ra ca.
Bạn cũng có thể phân bổ một phần theo cách thủ công và tự động phân bổ phần còn lại chưa được phân bổ.
Phân bổ tự động tạo ra một bảng thay đổi công bằng nhất có thể theo các quy tắc phân bổ.
Các nội dung sau có thể được đặt làm quy tắc phân bổ.
◎ Đặt ngày, ca làm việc và số lượng nhân viên cần thiết cho mỗi nhiệm vụ
◎ Cài đặt ca cho từng nhân viên
・ Các cài đặt cơ bản không thể chỉ định bằng cách chỉ định ngày trong tuần
・ Cài đặt cơ bản để phân công / không phân công với ngày cụ thể trong tuần và ca làm việc
-Một cài đặt không thể chỉ định với một ngày cụ thể
-Cài đặt phân công / không phân công với ngày và ca cụ thể
・ Đặt số ngày phân bổ ca tối đa
・ Đặt số ngày phân bổ ca tối đa mỗi tuần
・ Đặt số ngày tối đa để phân bổ một ca cụ thể
・ Đặt phân bổ ưu tiên cho các ca cụ thể
・ Số giờ làm việc tối đa mỗi tháng
◎ Cài đặt quy tắc khi tạo ca làm việc
・ Số ngày làm việc liên tục tối đa. Không thể phân bổ 6 ngày làm việc liên tục.
-Giới hạn trên của số lần một ca làm việc có thể được ấn định liên tục. Không thể làm ca đêm trong hai ngày liên tiếp.
-Thiết lập số ngày không thể phân bổ sau ca làm việc. Hai ngày nghỉ sau ca đêm.
-Đặt ca không thể phân công sau ca làm việc nhất định. Ca sớm không thể sau ca đêm.
-Sắp xếp ca trực không được giao ngày sau ngày nghỉ sau một ca làm việc nhất định.
・ Tránh các kỳ nghỉ lễ càng nhiều càng tốt.
-Đặt ca không thể phân công sau ca làm việc nhất định. Không thể giao ca sớm sau ca muộn.
-Đặt ca sẽ giao vào ngày hôm sau. Sau ca nửa đêm, một ca nửa đêm được chỉ định.
・ Nhân viên cần hỗ trợ không thể phân bổ theo ca.
- Một tổ hợp nhân viên không thể phân công trong cùng một ca làm việc. Ông A và ông B không được xếp vào cùng một ca trực.
Lần cập nhật gần đây nhất
27 thg 10, 2024