同行观是一种针对好奇的领导者进行自我反思和同伴辅导的方法。
“领导者最强大的品质是他们的自我反思能力。” ——德克·古德尔
Peerview 邀请您以新颖且非常规的方式思考当前的具体问题。它针对领导力、团队合作、变革、冲突、教练教练、创新、敏捷和销售等主题提供了 100 个简短的推动或间接策略。
这些推动永远不会给你解决方案。它们可能会提供思考和构建您自己的解决方案的方向。这些想法会把你引向何方取决于你自己。
我们为什么要这样做?
首先,因为在领导和协作中,大多数方法都是非常偶然的。我们今天无法知道哪个主题明天会相关。因此,您可以在每个主题的 100 个提示中选择哪一个可能与您的具体情况相关。
其次,因为在领导力和协作方面,大多数解决方案都高度依赖于环境。在那里有效的方法在这里可能不起作用。因此,我们将这些推动保持抽象,并依靠您在您的环境中探索其含义的能力。
第三,也是最重要的,因为我们相信我们的用户都是成熟的人,他们不喜欢被应用程序告诉要做什么。
当在组中使用时,Peerview 的功能会更加强大。
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