人力资源部门推出了一个移动应用程序来管理您的日常出勤并减少纸张工作。此应用程序不仅更新了部门HOD关于其员工出勤率,迟到和离职的信息,而且还有助于员工更新其出勤状态。以下是此应用的一些要点,
•员工应通过此移动应用程序提交休假/业务(非办公室职责),而不是向其HOD提交纸质请求,并在HOD批准后,将在HR软件中更新。
•员工应在考勤机上标记出勤,因为没有其他选择,您必须标记出勤或提交休假,否则将缺席当天标记导致扣减工资。
•如果总公司的任何员工有其他休息日(周六,周日除外),他/她将通过移动应用程序产生“休息”请求。
•如果任何员工在办公室外任何正式会议,请在同一天向移动应用程序的离职模块发出“业务”请求,只有HOD批准的请求才会被视为“业务”,否则将被视为“延迟出席” ”。
•所有员工必须在考勤机上标记进/出时间,任何缺少进/出时间的人都将被视为“半休假”。
•所有HOD都需要及时批准/不批准休假/短假/业务请求,以相应地更新人力资源软件中的记录。