ESAF Eshiksha
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关于此应用
ESAF Eshiksha-提供“学习乐趣”的学习管理系统
在当今快节奏的世界中，学习是任何专业人士生活的重要组成部分。组织了解员工学习和发展的价值，并大力投资于各种培训计划，以提高员工的技能和再培训。然而，管理和提供这些培训计划可能是一项具有挑战性的任务，特别是对于拥有庞大员工基础的大型组织而言。这就是学习管理系统 (LMS) 应用程序发挥作用的地方。
ESAF小型金融银行是一家总部位于特里苏尔的新时代社会银行，于2017年开业，在分支机构网络、业务量和人力资源方面都取得了长足的发展。 ESAF银行将人力资本视为最重要的资产，并认识到“只有高效的员工队伍才能提供令人愉快的客户体验”的原则对其发展的重要性。为此，该银行致力于通过其基于 MOODLE 的学习管理系统（称为“eShiksha”）为其员工提供持续学习设施。该学习平台用于在员工的学习过程中利用技术来补充定期提供的课堂学习计划。因此，ESAF 银行的学习和发展是一种混合模式，它将面对面培训与虚拟培训相结合，作为主要培训计划的一部分，同时也作为一种独立的交付模式
什么是学习管理系统应用程序？
LMS 应用程序是一个软件平台，可帮助组织管理和交付培训计划。它是一个集中式系统，允许组织为其员工创建、管理和跟踪培训计划。 LMS 应用程序提供一系列功能，使组织可以轻松交付和管理培训计划，包括课程创建、注册、跟踪、报告和认证。
学习管理系统的好处
学习管理系统 (LMS) 为组织和学习者提供了许多好处。 LMS 的一些主要优势包括：
集中式学习管理：LMS 提供了一个集中式平台，用于管理学习的各个方面，例如课程创建、交付、跟踪和报告。这有助于组织简化学习流程并确保培训交付的一致性。
灵活性和可访问性：学习管理系统允许学习者随时随地使用任何具有互联网连接的设备访问培训材料。这使得学习变得更加灵活和方便，尤其是对于远程或移动学习者而言。
个性化学习体验：学习管理系统允许学习者根据个人需求、兴趣和学习风格选择自己的学习路径。这种个性化有助于提高参与度、积极性和知识保留率。
成本效益高：LMS 无需体能训练材料并减少差旅和住宿费用，有助于降低培训成本。它还有助于减少管理培训的时间和成本。
高效的跟踪和报告：LMS 允许组织跟踪学习者的进度和表现、监控完成率并生成培训有效性报告。这有助于组织评估培训对其业务目标的影响并做出数据驱动的决策。
合规管理：LMS 通过跟踪和报告员工培训完成情况和认证情况，帮助组织确保合规性。
提高员工敬业度和保留率：学习管理系统帮助组织投资于员工的发展，从而提高敬业度、积极性和工作满意度。反过来，这可以降低流动率并提高员工保留率。
在当今快节奏的世界中，学习是任何专业人士生活的重要组成部分。组织了解员工学习和发展的价值，并大力投资于各种培训计划，以提高员工的技能和再培训。然而，管理和提供这些培训计划可能是一项具有挑战性的任务，特别是对于拥有庞大员工基础的大型组织而言。这就是学习管理系统 (LMS) 应用程序发挥作用的地方。
ESAF小型金融银行是一家总部位于特里苏尔的新时代社会银行，于2017年开业，在分支机构网络、业务量和人力资源方面都取得了长足的发展。 ESAF银行将人力资本视为最重要的资产，并认识到“只有高效的员工队伍才能提供令人愉快的客户体验”的原则对其发展的重要性。为此，该银行致力于通过其基于 MOODLE 的学习管理系统（称为“eShiksha”）为其员工提供持续学习设施。该学习平台用于在员工的学习过程中利用技术来补充定期提供的课堂学习计划。因此，ESAF 银行的学习和发展是一种混合模式，它将面对面培训与虚拟培训相结合，作为主要培训计划的一部分，同时也作为一种独立的交付模式
什么是学习管理系统应用程序？
LMS 应用程序是一个软件平台，可帮助组织管理和交付培训计划。它是一个集中式系统，允许组织为其员工创建、管理和跟踪培训计划。 LMS 应用程序提供一系列功能，使组织可以轻松交付和管理培训计划，包括课程创建、注册、跟踪、报告和认证。
学习管理系统的好处
学习管理系统 (LMS) 为组织和学习者提供了许多好处。 LMS 的一些主要优势包括：
集中式学习管理：LMS 提供了一个集中式平台，用于管理学习的各个方面，例如课程创建、交付、跟踪和报告。这有助于组织简化学习流程并确保培训交付的一致性。
灵活性和可访问性：学习管理系统允许学习者随时随地使用任何具有互联网连接的设备访问培训材料。这使得学习变得更加灵活和方便，尤其是对于远程或移动学习者而言。
个性化学习体验：学习管理系统允许学习者根据个人需求、兴趣和学习风格选择自己的学习路径。这种个性化有助于提高参与度、积极性和知识保留率。
成本效益高：LMS 无需体能训练材料并减少差旅和住宿费用，有助于降低培训成本。它还有助于减少管理培训的时间和成本。
高效的跟踪和报告：LMS 允许组织跟踪学习者的进度和表现、监控完成率并生成培训有效性报告。这有助于组织评估培训对其业务目标的影响并做出数据驱动的决策。
合规管理：LMS 通过跟踪和报告员工培训完成情况和认证情况，帮助组织确保合规性。
提高员工敬业度和保留率：学习管理系统帮助组织投资于员工的发展，从而提高敬业度、积极性和工作满意度。反过来，这可以降低流动率并提高员工保留率。
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ESAF Eshiksha first Version
