Hawle IQ

M-Pulso GmbH

关于此应用

关于霍勒智商

霍尔非常重视对所有员工的个人和专业进修。在我们内部的认证机构“霍勒学院”中，我们提供了广泛的培训课程，并将实践知识与市场需求相结合。不仅员工，客户和合作伙伴都可以预订量身定制的培训课程。现在，借助来自Hawle Academy的创新学习应用程序，我们为您提供了一个移动的机会，以可持续的方式-以独立，及时和有针对性的方式获取知识！

Hawle IQ-一起训练

通过数字化教育，可以提高培训的效率，并证明所获得知识的可持续性。除了成功建立的培训渠道之外，Hawle Austria Group的移动应用还提供从实践开始的培训。它在需要的地方提供学习内容。在小叮咬之间。随时随地。酥脆，灵活且模块化。格式和内容的混合以有趣和轻松的方式传达了相关的知识，以实现可持续的学习效果。
移动学习概念允许在时间和空间方面提供灵活性，并提供自我指导和个性化的学习体验，从而为客户，合作伙伴和员工提供知识。
主题以紧凑型闪存卡和视频的形式呈现，并且问题复合体的编写方式易于访问并且可以快速更新。此外，可以观察到学习进度，并在需要的地方设置学习动力。

策略-今天的学习方式就是如此

通过微训练的方法，可以通过简短而积极的学习步骤紧凑地准备并加深各种知识内容的本质。在经典学习中，为此使用了一种算法。问题将以随机顺序处理。如果问题回答不正确，它将在以后再次出现-直到在学习单元中连续三次回答正确。这产生了可持续的学习效果。
除了经典学习，还提供水平学习。在级别学习中，系统将问题分为三个级别，每个级别具有不同的难度，并随机查询。每个级别之间都有一个中断，以便尽可能地保存内容。为了实现对大脑友好且可持续的知识获取，这是必需的。最终测试使学习进度可见，并显示可能存在的缺陷，必要时进行重复是有意义的。

通过测验和/或学习对决来学习刺激
在Hawle，公司内培训应该是一种乐趣。有趣的学习方法是通过测验对决来实现的。同事，经理甚至外部客户和合作伙伴都可能面临决斗的挑战。这使学习变得更加有趣。例如，下面的游戏模式是可能的：在三个问题的三个回合中，确定谁是知识之王。

开始使用聊天功能
该应用程序中的聊天功能使Hawle员工和外部合作伙伴之间可以相互交流和促进。