Beeva:你的蜂巢,5点之后!
因为优秀的职场文化是在工作日结束时开始的。
在一个痴迷于生产力的世界中,Beeva 敢于优化更强大的东西:人与人之间的联系。
Beeva 帮助员工创建和参加下班后的聚会——自发的、基于兴趣的、非强迫性的。无论是游戏之夜、集体锻炼、公园散步,还是喝杯咖啡快速叙叙旧,Beeva 都能让您与同事轻松交流。没有自上而下的规划,没有公司的尴尬。 5点之后,就是做真实的人,做真实的事。
为什么是贝瓦?
因为公司文化并不存在于人力资源调查、乒乓球桌或使命宣言中。
它存在于人们真正享受彼此相处的微小时刻——日历之外、下班时间。
有了Beeva,团队自然就会增强。新员工融入得更快。筒仓消失。无需再次开展电子邮件营销活动,参与度就会提高。最重要的是,工作场所感觉像是一个你有归属的地方,而不仅仅是一个你登录的地方。
主要优点
- 可扩展的社交联系:跨团队、办公室和时区工作
- 无人力资源开销:员工驱动的聚会,人员团队没有规划负担
- 提高保留率和士气:快乐的人会留下来,并更好地合作
- 弥合远程和混合差距:即使在数字优先团队中,也能实现现实生活中的连接
- 将文化转化为竞争优势:真正彼此喜欢的团队对新人才具有吸引力
它是如何运作的
- 查找今天发生的事情:从瑜伽到读书俱乐部,再到编程大赛
- 开始您自己的活动:只需添加时间、地点和氛围 - Beeva 会处理剩下的事情
- 自然地结识新朋友:无压力的跨团队互动
- 随时了解最新情况:获取有关符合您兴趣的聚会的通知
- 轻松地将同事聚集在一起:无需回复表格,无需大惊小怪
适合谁
Beeva 非常适合:
- 渴望真实连接的远程、混合或办公室团队
- 新员工希望融入其中(没有强制的“伙伴”系统)
- 人力资源团队厌倦了所有文化繁重的工作
- 懂得归属感的公司是新的福利
理念
我们相信工作中的友谊不是可有可无的,而是其他一切的基础。
更好的协作。更好地解决问题。周一早上更好。
因为感觉有联系的人不会精疲力竭、跳出或断绝关系。
Beeva 不会取代文化工具。它激活了它们。
这不是另一个仪表板。它不是聊天机器人。
这是你的蜂巢——5点之后。
行为洞察(如果您仍在滚动)
没有人加入一家公司是为了“文化倡议”。
但他们会留下来,因为他们有一个出现的理由——一次咖啡散步、五人比赛或一次语言交流。
给他们这个理由。
让团队建设从会议结束的地方开始。
**免责声明**
要使用 Beeva,您的组织必须拥有有效的 Beeva 订阅。
Beeva 专为工作场所使用而设计,仅适用于与我们合作的公司的员工。如果您的公司尚未加入,请要求您的组织与我们联系 - 我们非常欢迎您!