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分類:
1.戰略人力資源管理
2.全球人才獲取與移動
3.人才與組織發展
4.全球薪酬福利
5.員工關係及風險管理
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主要特徵:
•兩個研究模式:抽認卡和實踐檢驗
•每個問題詳解
•反饋:溝通與GPHR專家
在人力資源GPHR全球專業是一個世界性的能力為基礎的測試來檢驗人力資源專業人士在全球市場工作的技能。憑證驗證的跨境HR職責的技能,包括人力資源政策,全球化戰略的發展,並開始支持員工和建立程序的組織成長和保留,以實現全球業務目標。的資格要求是2年。在人力資源的全球經驗的專業具有碩士以上學歷。或3年。與本科或4年的經驗。不到學士學位體驗。
ImpTrax公司未與GPHR®無關。