停用的休假類型 E 和 H 可以繼續透過行動裝置審批,但由於已停用,因此無法提交。 T 型休假和規則 51 可以透過行動裝置上的批准繼續進行,但由於會員職業生涯中的一次性津貼且最多 14 天,因此無法在行動裝置上建立。此檢查控制僅在網站中維護。 R 型休假可以透過行動裝置上的核准繼續進行,但無法在行動裝置中創建,因為無法代表他人提交休假。 B、M 和 Y 類型將是可追蹤的,但無法在行動裝置中使用它們,因為這些類型由 AFFSC/Base FM 管理。 複製請求和編輯請求不適用於行動裝置中的這些休假類型(E、H、R、B、M、Y 和 T/Rule51)。