NASA TLX（任務負荷指數）由 Hart 和 Stevland（1988 年）開發，是一種多維評級機制，證明了基於六個維度的加權平均評級的通用工作負荷評分：心理需求、身體需求、時間需求、績效、努力和挫折程度。
NASA-TLX 最初由兩部分組成：總工作量分為六個主觀分量表，在單個頁面上表示，作為問卷的一部分：
• 心理要求
• 實物需求
• 臨時需求
• 表現
• 努力
• 沮喪
受試者在評估之前必須閱讀這些分量表中的每一個分量表的描述。他們在 100 分範圍內以 5 分步為每項任務評分。然後將這些評級與工作負荷指數結合起來。
