Peerview 是一種為好奇心強的領導者進行自我反思和同儕輔導的方法。
「領導者最強大的特質在於他們的自我反思能力。」—— Dirk Gouder
Peerview 邀請您以新穎且突破傳統的思維方式思考眼前的具體問題。它針對領導、團隊合作、變革、衝突、教練指導、創新、敏捷和銷售等主題,提供了 100 個簡短的提示或間接策略。
這些提示並非直接給出解決方案,而是提供一個思考方向,引導您建立自己的解決方案。這些想法最終會將您引向何方,完全取決於您自己。
我們為什麼要這樣做?
首先,在領導力和協作領域,大多數方法都具有高度的偶然性。我們無法預知哪個主題在今天仍然適用,明天仍然適用。因此,您需要從每個主題的 100 個提示中選擇最適合您特定情況的方案。
其次,在領導力和協作領域,大多數解決方案都高度依賴具體情況。在特定情況下有效的方案,在特定情況下可能行不通。因此,我們將這些提示保持抽象,並依靠您結合自身情況來探索其含義的能力。
第三,也是最重要的一點,因為我們相信我們的用戶是成熟的人,他們不喜歡被應用程式指示。
Peerview 在群體中使用時會更加強大。
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