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Acerca de esta app
¡¡¡Descubre lo que se descontará de tu salario mensual o cuánto recibirás en vacaciones o cuál es el monto neto de tu 13° salario!!!
1) En el cómputo mensual, a partir de los valores del salario base y otros ingresos y descuentos, gravables o no, se pueden calcular los siguientes valores para el pago mensual. Puede elegir el mes y el año para el cálculo y el número de días laborables del mes.
a) Peligrosidad (por porcentaje del salario base)
b) Trabajo Insalubre (por porcentaje del Salario Mínimo)
c) Salario Familiar (informar el número de dependientes)
d) Comisión y respectiva DSR y Horas Extras, en su caso
e) Horas extras (informar porcentaje y número de horas, puede haber tres conjuntos de estos campos)
f) Jornada Nocturna (con porcentaje y número de horas)
g) Descanso Semanal Remunerado (a partir de horas extras y prima de turno de noche)
h) Participación en las utilidades y respectiva deducción del Impuesto a la Renta
i) INSS, salvo que se marque la opción de jubilado
j) Impuesto a la Renta (para lo cual se debe informar a los dependientes)
k) Ausencias (informando el número de días) y Retrasos (con el número de horas en decimales), opcionalmente con el respectivo DSR
l) Subsidio de transporte
m) Aporte Sindical
n) FGTS
2) Al calcular las Vacaciones, a partir de la fecha de inicio y el número de días de disfrute vacacional y el número de días de asignación en efectivo, tendrá:
a) Valor vacacional de cada mes afectado y su respectivo 1/3;
b) Valor de la asignación en efectivo, en su caso, y su respectivo 1/3;
c) Promedio por vacaciones, según el número total de horas extraordinarias (en hasta tres porcentajes), el número de horas adicionales de noche y un monto, como comisiones y otros, incurridos durante el período de consolidación;
d) INSS para cada mes afectado;
e) Impuesto a la Renta;
f) en función del número de ausencias durante el período de adquisición, reduce el número de días de vacaciones, de acuerdo con la legislación.
2) Al calcular el Salario 13, con base en el total de ingresos, el monto ya anticipado en el año y una posible fecha de ingreso en el año, tendrá:
a) Valor del Salario 13;
b) Promedio del Salario 13, según el número total de horas extraordinarias (en hasta tres porcentajes), el número de horas nocturnas adicionales y un monto, como comisiones y otros, incurridos durante el período de adquisición;
d) INSS;
i) Impuesto sobre la renta.
Todo ello con la precisión absoluta de una empresa que lleva 30 años en el mercado.
Déjanos tus sugerencias, respondemos a todos, mucho de lo que hoy ofrece la aplicación es resultado de sugerencias de quienes realmente la usan.
Pronto tendremos otros recursos, espera...
1) En el cómputo mensual, a partir de los valores del salario base y otros ingresos y descuentos, gravables o no, se pueden calcular los siguientes valores para el pago mensual. Puede elegir el mes y el año para el cálculo y el número de días laborables del mes.
a) Peligrosidad (por porcentaje del salario base)
b) Trabajo Insalubre (por porcentaje del Salario Mínimo)
c) Salario Familiar (informar el número de dependientes)
d) Comisión y respectiva DSR y Horas Extras, en su caso
e) Horas extras (informar porcentaje y número de horas, puede haber tres conjuntos de estos campos)
f) Jornada Nocturna (con porcentaje y número de horas)
g) Descanso Semanal Remunerado (a partir de horas extras y prima de turno de noche)
h) Participación en las utilidades y respectiva deducción del Impuesto a la Renta
i) INSS, salvo que se marque la opción de jubilado
j) Impuesto a la Renta (para lo cual se debe informar a los dependientes)
k) Ausencias (informando el número de días) y Retrasos (con el número de horas en decimales), opcionalmente con el respectivo DSR
l) Subsidio de transporte
m) Aporte Sindical
n) FGTS
2) Al calcular las Vacaciones, a partir de la fecha de inicio y el número de días de disfrute vacacional y el número de días de asignación en efectivo, tendrá:
a) Valor vacacional de cada mes afectado y su respectivo 1/3;
b) Valor de la asignación en efectivo, en su caso, y su respectivo 1/3;
c) Promedio por vacaciones, según el número total de horas extraordinarias (en hasta tres porcentajes), el número de horas adicionales de noche y un monto, como comisiones y otros, incurridos durante el período de consolidación;
d) INSS para cada mes afectado;
e) Impuesto a la Renta;
f) en función del número de ausencias durante el período de adquisición, reduce el número de días de vacaciones, de acuerdo con la legislación.
2) Al calcular el Salario 13, con base en el total de ingresos, el monto ya anticipado en el año y una posible fecha de ingreso en el año, tendrá:
a) Valor del Salario 13;
b) Promedio del Salario 13, según el número total de horas extraordinarias (en hasta tres porcentajes), el número de horas nocturnas adicionales y un monto, como comisiones y otros, incurridos durante el período de adquisición;
d) INSS;
i) Impuesto sobre la renta.
Todo ello con la precisión absoluta de una empresa que lleva 30 años en el mercado.
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Novedades
Versão 13:
- ajuste no novo cálculo de Imposto de Renda;
- Atualização das tabelas de INSS e Salário Família de janeiro de 2024;
- Atualização da tabela de Imposto de Renda de fevereiro de 2024;
11.2.3: Ajuste no DSR sobre Comissão, que não era considerado tributável;
11.2.1: Ajuste no procedimento de horas semanais;
11.2: Inclusão das tabelas de INSS e Salário Família vigentes em 2018;
9.2: Cálculo proporcional para admitidos no mês e novo ícone