South Korea Holidays 2024
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Descubra los próximos días festivos en Corea del Sur y planifique para aprovechar al máximo su tiempo libre.
Los surcoreanos tienen derecho a 16 vacaciones al año. Esto convierte a Corea del Sur en uno de los países con mayores derechos de vacaciones, detrás de India y Colombia.
Antes de 2013, los feriados nacionales que caían en sábado o domingo no se reemplazaban en el siguiente día hábil. Sin embargo, se introdujo el Reglamento sobre los días de cierre de las oficinas públicas para sustituir una serie de días festivos superpuestos. En concreto, son:
– Día del Año Nuevo Lunar (si el feriado coincide con el domingo u otros días festivos)
– Día de Acción de Gracias de Corea (si el día festivo coincide con el domingo u otros días festivos)
– Día del Niño (si el día festivo coincide con sábado, domingo u otros días festivos)
El Día del Trabajo o Día de los Trabajadores (1 de mayo) no es un día festivo oficial en Corea del Sur. Sin embargo, de acuerdo con la Ley del Día del Trabajo, los empleadores pueden estipular que el 1 de mayo se convierta en feriado oficial dentro de las normas laborales de la empresa. Por ejemplo, las instituciones bancarias y la mayoría de los negocios comerciales están cerrados ese día.
Los surcoreanos tienen derecho a 16 vacaciones al año. Esto convierte a Corea del Sur en uno de los países con mayores derechos de vacaciones, detrás de India y Colombia.
Antes de 2013, los feriados nacionales que caían en sábado o domingo no se reemplazaban en el siguiente día hábil. Sin embargo, se introdujo el Reglamento sobre los días de cierre de las oficinas públicas para sustituir una serie de días festivos superpuestos. En concreto, son:
– Día del Año Nuevo Lunar (si el feriado coincide con el domingo u otros días festivos)
– Día de Acción de Gracias de Corea (si el día festivo coincide con el domingo u otros días festivos)
– Día del Niño (si el día festivo coincide con sábado, domingo u otros días festivos)
El Día del Trabajo o Día de los Trabajadores (1 de mayo) no es un día festivo oficial en Corea del Sur. Sin embargo, de acuerdo con la Ley del Día del Trabajo, los empleadores pueden estipular que el 1 de mayo se convierta en feriado oficial dentro de las normas laborales de la empresa. Por ejemplo, las instituciones bancarias y la mayoría de los negocios comerciales están cerrados ese día.
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