Big 5 Personality Test Pro

ປະກອບ​ມີ​ໂຄ​ສະ​ນາ
50+
ດາວໂຫຼດ
ປະເພດເນື້ອຫາ
ທຸກຄົນ
ຮູບໜ້າຈໍ
ຮູບໜ້າຈໍ
ຮູບໜ້າຈໍ
ຮູບໜ້າຈໍ
ຮູບໜ້າຈໍ
ຮູບໜ້າຈໍ

ກ່ຽວກັບແອັບນີ້

ນີ້​ແມ່ນ​ການ​ສະ​ບັບ Pro ໂຄ​ສະ​ນາ​, ຟຣີ​ຂອງ Big 5 Test ບຸກ​ຄະ​ລິກ​ທີ່​ຖືກ​ອອກ​ແບບ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ປະ​ກອບ​ອາ​ຊີບ HR​.

ການ​ທົດ​ສອບ​ການ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ສ່ວນ​ບຸກ​ຄົນ​ຢ່າງ​ວ່ອງ​ໄວ A ແຕ່​ວິ​ທະ​ຍາ​ສາດ​ທີ່​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ສັງ​ລວມ​ຂໍ້​ມູນ​ສ່ວນ​ຕົວ​ຂອງ​ບຸກ​ຄົນ​ໃນ​ທົ່ວ​ຫ້າ​ເຂດ​ຢ່າງ​ກວ້າງ​ຂວາງ​ຂອງ​ຄົນ​: ເປີດ​ກັບ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​, conscientious​, Extraversion​, ເປັນ​ທີ່​ພໍ​ໃຈ​ແລະ​ອາ​ລົມ​ສະ​ຖຽນ​ລະ​ພາບ​.

ບົດ​ລາຍ​ງານ​ສະ​ຫນອງ​ຂໍ້​ມູນ​ຮູບ​ພາບ​ໃນ percentiles ແລະ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ການ​ເທື່ອ​ເນື່ອງ​ຈາກ​ການ​ລັກ​ສະ​ນະ​ບຸກ​ຄະ​ລິກ​ຜູ້​ບັນ​ທຶກ​ການ​ທົດ​ສອບ​ແລະ​ແບບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​.

profile ຈະ​ຖືກ​ສ້າງ​ຂຶ້ນ​ໂດຍ​ການ​ປຽບ​ທຽບ​ການ​ຕອບ​ສະ​ຫນອງ​ຜູ້​ບັນ​ທຶກ​ການ​ທົດ​ສອບ​ຂອງ​ທີ່​ມີ​ຜູ້​ທີ່​ຂອງ​ກຸ່ມ​ມາດ​ຕະ​ຖານ​ຂະ​ຫນາດ​ໃຫຍ່​ຂອງ​ສາ​ກົນ​ໃນ​ໄລ​ຍະ 7,000 ຕອບ​. app ທີ່​ເຮັດ​ໃຫ້​ຜູ້​ບໍ​ລິ​ຫານ​ການ​ທົດ​ສອບ​ໃນ​ການ​ນໍາ​ໃຊ້ normative​, ipsative​, ຫຼື​ສອງ​ແຖບ​ຄະ​ແນນ​. ມີ​ຂອບ​ເຂດ​ຈໍາ​ກັດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຈໍາ​ນວນ​ຂອງ​ເວ​ລາ​ການ​ທົດ​ສອບ​ສາ​ມາດ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ແມ່ນ​.

ນີ້​ແມ່ນ​ເຄື່ອງ​ມື​ທີ່​ດີ​ເລີດ​ທີ່​ຈະ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ປະ​ກອບ​ອາ​ຊີບ HR ເຂົ້າ​ໃຈ​ແບບ​ສ່ວນ​ບຸກ​ຄົນ​ແລະ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຂອງ​ຜູ້​ສະ​ຫມັກ​ສໍາ​ລັບ​ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​.

ຄວາມ​ເປັນ​ສ່ວນ​ຕົວ​ຂອງ​ທ່ານ​ຖືກ​ປ້ອງ​ກັນ​. ມີ​ຂະ​ບວນ​ການ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ການ​ຈົດ​ທະ​ບຽນ​ແລະ​ພວກ​ເຮົາ​ບໍ່​ຮ້ອງ​ຂໍ​ໃຫ້​ສໍາ​ລັບ​ທີ່​ຢູ່​ອີ​ເມວ​ຫຼື​ຂໍ້​ມູນ​ສ່ວນ​ບຸກ​ຄົນ​.

ເມື່ອ​ໃດ​ທີ່​ທ່ານ​ອອກ​ຈາກ​ການ app ໄດ້​, ການ​ຕອບ​ສະ​ຫນອງ​ການ​ທົດ​ສອບ​ແມ່ນ​ສູນ​ເສຍ​ໄປ​. ມີ​ການ​ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ອິນ​ເຕີ​ເນັດ​ບໍ່​ລະ​ຫວ່າງ app / ອຸ​ປະ​ກອນ​ແລະ​ເຄື່ອງ​ແມ່​ຂ່າຍ​ຂອງ MySkillsProfile ຂອງ​ທ່ານ​.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
27 ມ.ສ. 2015

ຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນ

ຄວາມປອດໄພເລີ່ມດ້ວຍການເຂົ້າໃຈວ່ານັກພັດທະນາເກັບກຳ ແລະ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂອງທ່ານແນວໃດ. ວິທີປະຕິບັດກ່ຽວກັບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນອາດຈະແຕກຕ່າງກັນອີງຕາມການນຳໃຊ້, ພາກພື້ນ ແລະ ອາຍຸຂອງທ່ານ. ນັກພັດທະນາໃຫ້ຂໍ້ມູນນີ້ ແລະ ອາດຈະອັບເດດມັນເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ.
ບໍ່ໄດ້ໄດ້ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນກັບພາກສ່ວນທີສາມ
ສຶກສາເພີ່ມເຕີມ ກ່ຽວກັບວ່ານັກພັດທະນາປະກາດການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນແນວໃດ
ບໍ່ໄດ້ເກັບກຳຂໍ້ມູນ
ສຶກສາເພີ່ມເຕີມ ກ່ຽວກັບວ່ານັກພັດທະນາປະກາດການເກັບກຳຂໍ້ມູນແນວໃດ