Das Unternehmen, in dem Carlos genutzt wird, stellt Prämien bereit (z.B. steuerfreie Sachbezüge, Urlaubstage), um eine Motivation den Arbeitnehmenden zu geben, ihren Arbeitsweg durch Nutzung von Carlos ökologisch nachhaltiger zu gestalten. Hierfür erhalten die Nutzer*innen Punkte und können diese gegen Prämien einlösen.