My Unison
500+
Aflaaie
Almal
info
Meer oor hierdie program
MyUnison is 'n innoverende mobiele toepassing wat ontwerp is om 'n positiewe werkskultuur te bevorder deur 'n platform vir werknemerserkenning en voorstelle te bied. Met 'n gebruikersvriendelike koppelvlak en kragtige kenmerke, stel MyUnison organisasies in staat om 'n inklusiewe omgewing te skep waar werknemers gewaardeer, betrokke en gemotiveerd voel om hul beste idees en pogings by te dra. Hierdie toepassing fasiliteer naatlose kommunikasie, verhoog werknemersmoraal en 'n kultuur van erkenning binne die organisasie.
Sleutel kenmerke:
Werknemerserkenning (UniAabhaar): MyUnison stel werknemers in staat om hul kollegas se besonderse uitsondering te erken en te waardeer, wat bo en behalwe hul normale pligte, werk en prestasies gaan. Dit stel werknemers in staat om in die openbaar erkenning te gee aan hul medewerkers se bydraes oor UniCore-kenmerke wat deur hulle gedemonstreer word. Hierdie kenmerk verbeter spangees, verhoog motivering en versterk positiewe gedrag in ooreenstemming met ons UniCore-kenmerke.
Voorstelkas (UniSuchan): Die toepassing bevat 'n omvattende voorstelkasfunksie wat werknemers bemagtig om hul idees, terugvoer en voorstelle oor 8 kategorieë te deel, dit wil sê Koste-optimalisering, Energiebesparing, Kwaliteitverbetering, Veilige Werkplek, Stelselverbetering, Waardeskepping, Vermorsingsbeheer , Opbrengsverbetering om algehele organisatoriese prestasie te verbeter. Deur 'n gestruktureerde en toeganklike kanaal vir voorstelle te verskaf, moedig MyUnison innovasie aan, bevorder 'n kultuur van voortdurende verbetering en verseker dat werknemers se stemme gehoor en waardeer word.
Gamifikasie en belonings: Om werknemers verder te betrek, integreer MyUnison gamification-elemente, soos kentekens vir Hoogste ontvanger en sender van UniAabhaar, om 'n vriendelike kompetisie te skep. Hierdie punte kan vir tasbare belonings ingeruil word, wat 'n gevoel van prestasie en motivering vir aktiewe deelname skep.
Intydse kennisgewings en opdaterings: Die toepassing stuur intydse kennisgewings aan werknemers, en hou hulle op hoogte van nuwe erkenning, voorstelle en nuutste maatskappywye erkennings. Hierdie kenmerk verseker dat werknemers verloof en verbind bly, selfs wanneer hulle nie fisies in die werkplek teenwoordig is nie.
Ontleding en verslagdoening: MyUnison bied omvattende ontledings- en verslagdoeningsvermoëns, wat organisasies in staat stel om werknemersbetrokkenheid, herkenningsaktiwiteite en voorsteltendense op te spoor en te meet. Hierdie insigte help bestuur om 'n dieper begrip van werknemerssentimente te kry, ontluikende neigings te identifiseer en datagedrewe besluite te neem om die werksomgewing verder te verbeter.
Integrasie en aanpassing: Die toepassing integreer naatloos met bestaande HR-stelsels, samewerkingsinstrumente en kommunikasieplatforms, wat 'n verenigde werknemerervaring verseker. Dit kan aangepas word om in lyn te kom met 'n organisasie se handelsmerk, waardes en spesifieke erkennings- en voorstelprogramme, wat 'n persoonlike aanraking bied en die maatskappy se kultuur, dws UniCore-kenmerke, versterk.
Veilig en vertroulik: MyUnison prioritiseer datasekuriteit en vertroulikheid. Die toepassing gebruik robuuste enkripsiemaatreëls, toegangskontroles en voldoening aan industriestandaarde om sensitiewe werknemerinligting te beskerm. Werknemers kan vertrou dat hul voorstelle, terugvoer met die grootste vertroulikheid hanteer word.
Gevolgtrekking: MyUnison revolusioneer werknemerherkenning en voorstelprosesse deur tegnologie te gebruik om 'n samewerkende en inklusiewe werksomgewing te skep. Deur erkenning aan medewerkers te fasiliteer, 'n gestruktureerde voorstelplatform te verskaf, en speletjie-elemente te integreer, bemagtig hierdie toepassing werknemers, verhoog moreel en dryf innovasie aan. Die implementering van MyUnison stel organisasies in staat om 'n positiewe werkplekkultuur te bou wat die potensiaal van hul mees waardevolle bate – hul werknemers – erken en benut.
Sleutel kenmerke:
Werknemerserkenning (UniAabhaar): MyUnison stel werknemers in staat om hul kollegas se besonderse uitsondering te erken en te waardeer, wat bo en behalwe hul normale pligte, werk en prestasies gaan. Dit stel werknemers in staat om in die openbaar erkenning te gee aan hul medewerkers se bydraes oor UniCore-kenmerke wat deur hulle gedemonstreer word. Hierdie kenmerk verbeter spangees, verhoog motivering en versterk positiewe gedrag in ooreenstemming met ons UniCore-kenmerke.
Voorstelkas (UniSuchan): Die toepassing bevat 'n omvattende voorstelkasfunksie wat werknemers bemagtig om hul idees, terugvoer en voorstelle oor 8 kategorieë te deel, dit wil sê Koste-optimalisering, Energiebesparing, Kwaliteitverbetering, Veilige Werkplek, Stelselverbetering, Waardeskepping, Vermorsingsbeheer , Opbrengsverbetering om algehele organisatoriese prestasie te verbeter. Deur 'n gestruktureerde en toeganklike kanaal vir voorstelle te verskaf, moedig MyUnison innovasie aan, bevorder 'n kultuur van voortdurende verbetering en verseker dat werknemers se stemme gehoor en waardeer word.
Gamifikasie en belonings: Om werknemers verder te betrek, integreer MyUnison gamification-elemente, soos kentekens vir Hoogste ontvanger en sender van UniAabhaar, om 'n vriendelike kompetisie te skep. Hierdie punte kan vir tasbare belonings ingeruil word, wat 'n gevoel van prestasie en motivering vir aktiewe deelname skep.
Intydse kennisgewings en opdaterings: Die toepassing stuur intydse kennisgewings aan werknemers, en hou hulle op hoogte van nuwe erkenning, voorstelle en nuutste maatskappywye erkennings. Hierdie kenmerk verseker dat werknemers verloof en verbind bly, selfs wanneer hulle nie fisies in die werkplek teenwoordig is nie.
Ontleding en verslagdoening: MyUnison bied omvattende ontledings- en verslagdoeningsvermoëns, wat organisasies in staat stel om werknemersbetrokkenheid, herkenningsaktiwiteite en voorsteltendense op te spoor en te meet. Hierdie insigte help bestuur om 'n dieper begrip van werknemerssentimente te kry, ontluikende neigings te identifiseer en datagedrewe besluite te neem om die werksomgewing verder te verbeter.
Integrasie en aanpassing: Die toepassing integreer naatloos met bestaande HR-stelsels, samewerkingsinstrumente en kommunikasieplatforms, wat 'n verenigde werknemerervaring verseker. Dit kan aangepas word om in lyn te kom met 'n organisasie se handelsmerk, waardes en spesifieke erkennings- en voorstelprogramme, wat 'n persoonlike aanraking bied en die maatskappy se kultuur, dws UniCore-kenmerke, versterk.
Veilig en vertroulik: MyUnison prioritiseer datasekuriteit en vertroulikheid. Die toepassing gebruik robuuste enkripsiemaatreëls, toegangskontroles en voldoening aan industriestandaarde om sensitiewe werknemerinligting te beskerm. Werknemers kan vertrou dat hul voorstelle, terugvoer met die grootste vertroulikheid hanteer word.
Gevolgtrekking: MyUnison revolusioneer werknemerherkenning en voorstelprosesse deur tegnologie te gebruik om 'n samewerkende en inklusiewe werksomgewing te skep. Deur erkenning aan medewerkers te fasiliteer, 'n gestruktureerde voorstelplatform te verskaf, en speletjie-elemente te integreer, bemagtig hierdie toepassing werknemers, verhoog moreel en dryf innovasie aan. Die implementering van MyUnison stel organisasies in staat om 'n positiewe werkplekkultuur te bou wat die potensiaal van hul mees waardevolle bate – hul werknemers – erken en benut.
Opgedateer op
Veiligheid begin wanneer jy verstaan hoe ontwikkelaars jou data insamel en deel. Praktyke vir dataprivaatheid en -sekuriteit kan verskil op grond van gebruik, streek en ouderdom. Die ontwikkelaar het hierdie inligting verskaf en kan dit mettertyd opdateer.
Geen data word met derde partye gedeel nie
Kom meer te wete oor hoe ontwikkelaars datadeling verklaar
Hierdie program samel dalk hierdie datasoorte in
Persoonlike inligting en Toestel- of ander ID's
Data word geënkripteer in oorgang
Jy kan versoek dat data uitgevee word
Wat's nuut
Performance improvement and Enhanced
