My Unison
500+
Downloads
Alle
info
Om denne app
MyUnison er en innovativ mobilapplikation designet til at fremme en positiv arbejdskultur ved at give en platform for medarbejders anerkendelse og forslag. Med en brugervenlig grænseflade og kraftfulde funktioner gør MyUnison det muligt for organisationer at skabe et inkluderende miljø, hvor medarbejderne føler sig værdsat, engagerede og motiverede til at bidrage med deres bedste ideer og indsats. Denne app letter problemfri kommunikation, booster medarbejdernes moral og en kultur af anerkendelse i organisationen.
Nøglefunktioner:
Anerkendelse af medarbejdere (UniAabhaar): MyUnison giver medarbejderne mulighed for at anerkende og værdsætte deres kollegers exceptionelle, og går ud over deres normale pligter, arbejde og præstationer. Det giver medarbejderne mulighed for offentligt at anerkende deres kollegers bidrag på UniCore-attributter, som de demonstrerer. Denne funktion forbedrer teamånden, booster motivationen og forstærker positiv adfærd i overensstemmelse med vores UniCore-egenskaber.
Forslagsboks (UniSuchan): Appen indeholder en omfattende forslagsboksfunktion, der giver medarbejdere mulighed for at dele deres ideer, feedback og forslag om 8 kategorier, f.eks. omkostningsoptimering, energibesparelse, kvalitetsforbedring, sikker arbejdsplads, systemforbedring, værdiskabelse, spildkontrol , Udbytteforbedring for at forbedre den overordnede organisatoriske ydeevne. Ved at tilbyde en struktureret og tilgængelig kanal for forslag tilskynder MyUnison til innovation, fremmer en kultur for løbende forbedringer og sikrer, at medarbejdernes stemmer bliver hørt og værdsat.
Gamification og belønninger: For yderligere at engagere medarbejderne, integrerer MyUnison gamification-elementer, såsom badges for højeste modtager og afsender af UniAabhaar, for at skabe en venlig konkurrence. Disse point kan indløses til håndgribelige belønninger, hvilket skaber en følelse af præstation og motivation for aktiv deltagelse.
Notifikationer og opdateringer i realtid: Appen sender notifikationer i realtid til medarbejderne og holder dem informeret om ny anerkendelse, forslag og seneste virksomhedsomspændende anerkendelser. Denne funktion sikrer, at medarbejderne forbliver engagerede og forbundet, selv når de ikke er fysisk til stede på arbejdspladsen.
Analyse og rapportering: MyUnison leverer omfattende analyse- og rapporteringsfunktioner, der giver organisationer mulighed for at spore og måle medarbejdernes engagement, anerkendelsesaktiviteter og forslagstendenser. Disse indsigter hjælper ledelsen med at få en dybere forståelse af medarbejdernes følelser, identificere nye tendenser og træffe datadrevne beslutninger for yderligere at forbedre arbejdsmiljøet.
Integration og tilpasning: Appen integreres problemfrit med eksisterende HR-systemer, samarbejdsværktøjer og kommunikationsplatforme, hvilket sikrer en samlet medarbejderoplevelse. Det kan tilpasses til at tilpasse sig en organisations branding, værdier og specifikke anerkendelses- og forslagsprogrammer, hvilket giver et personligt præg og styrker virksomhedens kultur, dvs. UniCore-attributter.
Sikkert og fortroligt: MyUnison prioriterer datasikkerhed og fortrolighed. Appen anvender robuste krypteringsforanstaltninger, adgangskontroller og overholdelse af industristandarder for at beskytte følsomme medarbejderoplysninger. Medarbejdere kan stole på, at deres forslag og feedback behandles med den største fortrolighed.
Konklusion: MyUnison revolutionerer medarbejdergenkendelse og forslagsprocesser ved at udnytte teknologien til at skabe et samarbejdende og inkluderende arbejdsmiljø. Ved at lette anerkendelse for kolleger, levere en struktureret forslagsplatform og integrere gamification-elementer, styrker denne app medarbejderne, booster moralen og driver innovation. Implementering af MyUnison gør det muligt for organisationer at opbygge en positiv arbejdspladskultur, der anerkender og udnytter potentialet i deres mest værdifulde aktiv – deres medarbejdere.
Nøglefunktioner:
Anerkendelse af medarbejdere (UniAabhaar): MyUnison giver medarbejderne mulighed for at anerkende og værdsætte deres kollegers exceptionelle, og går ud over deres normale pligter, arbejde og præstationer. Det giver medarbejderne mulighed for offentligt at anerkende deres kollegers bidrag på UniCore-attributter, som de demonstrerer. Denne funktion forbedrer teamånden, booster motivationen og forstærker positiv adfærd i overensstemmelse med vores UniCore-egenskaber.
Forslagsboks (UniSuchan): Appen indeholder en omfattende forslagsboksfunktion, der giver medarbejdere mulighed for at dele deres ideer, feedback og forslag om 8 kategorier, f.eks. omkostningsoptimering, energibesparelse, kvalitetsforbedring, sikker arbejdsplads, systemforbedring, værdiskabelse, spildkontrol , Udbytteforbedring for at forbedre den overordnede organisatoriske ydeevne. Ved at tilbyde en struktureret og tilgængelig kanal for forslag tilskynder MyUnison til innovation, fremmer en kultur for løbende forbedringer og sikrer, at medarbejdernes stemmer bliver hørt og værdsat.
Gamification og belønninger: For yderligere at engagere medarbejderne, integrerer MyUnison gamification-elementer, såsom badges for højeste modtager og afsender af UniAabhaar, for at skabe en venlig konkurrence. Disse point kan indløses til håndgribelige belønninger, hvilket skaber en følelse af præstation og motivation for aktiv deltagelse.
Notifikationer og opdateringer i realtid: Appen sender notifikationer i realtid til medarbejderne og holder dem informeret om ny anerkendelse, forslag og seneste virksomhedsomspændende anerkendelser. Denne funktion sikrer, at medarbejderne forbliver engagerede og forbundet, selv når de ikke er fysisk til stede på arbejdspladsen.
Analyse og rapportering: MyUnison leverer omfattende analyse- og rapporteringsfunktioner, der giver organisationer mulighed for at spore og måle medarbejdernes engagement, anerkendelsesaktiviteter og forslagstendenser. Disse indsigter hjælper ledelsen med at få en dybere forståelse af medarbejdernes følelser, identificere nye tendenser og træffe datadrevne beslutninger for yderligere at forbedre arbejdsmiljøet.
Integration og tilpasning: Appen integreres problemfrit med eksisterende HR-systemer, samarbejdsværktøjer og kommunikationsplatforme, hvilket sikrer en samlet medarbejderoplevelse. Det kan tilpasses til at tilpasse sig en organisations branding, værdier og specifikke anerkendelses- og forslagsprogrammer, hvilket giver et personligt præg og styrker virksomhedens kultur, dvs. UniCore-attributter.
Sikkert og fortroligt: MyUnison prioriterer datasikkerhed og fortrolighed. Appen anvender robuste krypteringsforanstaltninger, adgangskontroller og overholdelse af industristandarder for at beskytte følsomme medarbejderoplysninger. Medarbejdere kan stole på, at deres forslag og feedback behandles med den største fortrolighed.
Konklusion: MyUnison revolutionerer medarbejdergenkendelse og forslagsprocesser ved at udnytte teknologien til at skabe et samarbejdende og inkluderende arbejdsmiljø. Ved at lette anerkendelse for kolleger, levere en struktureret forslagsplatform og integrere gamification-elementer, styrker denne app medarbejderne, booster moralen og driver innovation. Implementering af MyUnison gør det muligt for organisationer at opbygge en positiv arbejdspladskultur, der anerkender og udnytter potentialet i deres mest værdifulde aktiv – deres medarbejdere.
Opdateret
For at du kan beskytte dine data, er det vigtigt at sætte sig ind i, hvordan udviklere indsamler og deler disse data. Databeskyttelses- og sikkerhedsprocedurer kan variere afhængigt af din brug, din region og din alder. Udvikleren har leveret disse oplysninger og kan løbende opdatere dem.
Der deles ikke data med tredjeparter
Få flere oplysninger om, hvordan udviklere angiver, at de deler data
Denne app indsamler muligvis disse datatyper
Personlige oplysninger og Enheds-id eller andre id'er
Data krypteres under overførsel
Du kan anmode om sletning af data
Nyheder
Performance improvement and Enhanced
