My Unison
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À propos de l'application
MyUnison est une application mobile innovante conçue pour favoriser une culture de travail positive en fournissant une plate-forme pour la reconnaissance et les suggestions des employés. Avec une interface conviviale et des fonctionnalités puissantes, MyUnison permet aux organisations de créer un environnement inclusif où les employés se sentent valorisés, engagés et motivés pour apporter leurs meilleures idées et efforts. Cette application facilite une communication transparente, stimule le moral des employés et une culture de reconnaissance au sein de l'organisation.
Principales caractéristiques:
Reconnaissance des employés (UniAabhaar): MyUnison permet aux employés de reconnaître et d'apprécier l'exceptionnel de leurs collègues, allant au-delà de leurs fonctions, travaux et réalisations normaux. Il permet aux employés de reconnaître publiquement les contributions de leurs collègues sur les attributs UniCore qu'ils ont démontrés. Cette fonctionnalité améliore l'esprit d'équipe, stimule la motivation et renforce les comportements positifs conformément à nos attributs UniCore.
Boîte à suggestions (UniSuchan) : l'application comprend une fonctionnalité complète de boîte à suggestions qui permet aux employés de partager leurs idées, leurs commentaires et leurs suggestions dans 8 catégories, à savoir l'optimisation des coûts, la conservation de l'énergie, l'amélioration de la qualité, la sécurité du lieu de travail, l'amélioration du système, la création de valeur, le contrôle du gaspillage. , Amélioration du rendement pour améliorer la performance globale de l'organisation. En fournissant un canal de suggestions structuré et accessible, MyUnison encourage l'innovation, favorise une culture d'amélioration continue et garantit que la voix des employés est entendue et valorisée.
Gamification et récompenses : pour impliquer davantage les employés, MyUnison intègre des éléments de gamification, tels que des badges pour le plus haut destinataire et expéditeur d'UniAabhaar, afin de créer une compétition amicale. Ces points peuvent être échangés contre des récompenses tangibles, créant un sentiment d'accomplissement et une motivation pour une participation active.
Notifications et mises à jour en temps réel : l'application envoie des notifications en temps réel aux employés, les tenant informés des nouvelles reconnaissances, des suggestions et des dernières reconnaissances à l'échelle de l'entreprise. Cette fonctionnalité garantit que les employés restent engagés et connectés, même lorsqu'ils ne sont pas physiquement présents sur le lieu de travail.
Analyses et rapports : MyUnison fournit des fonctionnalités complètes d'analyse et de rapports, permettant aux organisations de suivre et de mesurer l'engagement des employés, les activités de reconnaissance et les tendances des suggestions. Ces informations aident la direction à mieux comprendre les sentiments des employés, à identifier les tendances émergentes et à prendre des décisions fondées sur des données pour améliorer davantage l'environnement de travail.
Intégration et personnalisation : l'application s'intègre de manière transparente aux systèmes RH, aux outils de collaboration et aux plates-formes de communication existants, garantissant une expérience unifiée pour les employés. Il peut être personnalisé pour s'aligner sur l'image de marque, les valeurs et les programmes spécifiques de reconnaissance et de suggestion d'une organisation, offrant une touche personnalisée et renforçant la culture de l'entreprise, c'est-à-dire les attributs UniCore.
Sécurisé et confidentiel : MyUnison donne la priorité à la sécurité et à la confidentialité des données. L'application utilise des mesures de cryptage robustes, des contrôles d'accès et la conformité aux normes de l'industrie pour protéger les informations sensibles des employés. Les employés peuvent être sûrs que leurs suggestions et commentaires sont traités avec la plus grande confidentialité.
Conclusion : MyUnison révolutionne les processus de reconnaissance et de suggestion des employés en tirant parti de la technologie pour créer un environnement de travail collaboratif et inclusif. En facilitant la reconnaissance des collègues, en fournissant une plate-forme de suggestion structurée et en intégrant des éléments de gamification, cette application responsabilise les employés, stimule le moral et stimule l'innovation. La mise en œuvre de MyUnison permet aux organisations de créer une culture de travail positive qui reconnaît et exploite le potentiel de leur atout le plus précieux : leurs employés.
Principales caractéristiques:
Reconnaissance des employés (UniAabhaar): MyUnison permet aux employés de reconnaître et d'apprécier l'exceptionnel de leurs collègues, allant au-delà de leurs fonctions, travaux et réalisations normaux. Il permet aux employés de reconnaître publiquement les contributions de leurs collègues sur les attributs UniCore qu'ils ont démontrés. Cette fonctionnalité améliore l'esprit d'équipe, stimule la motivation et renforce les comportements positifs conformément à nos attributs UniCore.
Boîte à suggestions (UniSuchan) : l'application comprend une fonctionnalité complète de boîte à suggestions qui permet aux employés de partager leurs idées, leurs commentaires et leurs suggestions dans 8 catégories, à savoir l'optimisation des coûts, la conservation de l'énergie, l'amélioration de la qualité, la sécurité du lieu de travail, l'amélioration du système, la création de valeur, le contrôle du gaspillage. , Amélioration du rendement pour améliorer la performance globale de l'organisation. En fournissant un canal de suggestions structuré et accessible, MyUnison encourage l'innovation, favorise une culture d'amélioration continue et garantit que la voix des employés est entendue et valorisée.
Gamification et récompenses : pour impliquer davantage les employés, MyUnison intègre des éléments de gamification, tels que des badges pour le plus haut destinataire et expéditeur d'UniAabhaar, afin de créer une compétition amicale. Ces points peuvent être échangés contre des récompenses tangibles, créant un sentiment d'accomplissement et une motivation pour une participation active.
Notifications et mises à jour en temps réel : l'application envoie des notifications en temps réel aux employés, les tenant informés des nouvelles reconnaissances, des suggestions et des dernières reconnaissances à l'échelle de l'entreprise. Cette fonctionnalité garantit que les employés restent engagés et connectés, même lorsqu'ils ne sont pas physiquement présents sur le lieu de travail.
Analyses et rapports : MyUnison fournit des fonctionnalités complètes d'analyse et de rapports, permettant aux organisations de suivre et de mesurer l'engagement des employés, les activités de reconnaissance et les tendances des suggestions. Ces informations aident la direction à mieux comprendre les sentiments des employés, à identifier les tendances émergentes et à prendre des décisions fondées sur des données pour améliorer davantage l'environnement de travail.
Intégration et personnalisation : l'application s'intègre de manière transparente aux systèmes RH, aux outils de collaboration et aux plates-formes de communication existants, garantissant une expérience unifiée pour les employés. Il peut être personnalisé pour s'aligner sur l'image de marque, les valeurs et les programmes spécifiques de reconnaissance et de suggestion d'une organisation, offrant une touche personnalisée et renforçant la culture de l'entreprise, c'est-à-dire les attributs UniCore.
Sécurisé et confidentiel : MyUnison donne la priorité à la sécurité et à la confidentialité des données. L'application utilise des mesures de cryptage robustes, des contrôles d'accès et la conformité aux normes de l'industrie pour protéger les informations sensibles des employés. Les employés peuvent être sûrs que leurs suggestions et commentaires sont traités avec la plus grande confidentialité.
Conclusion : MyUnison révolutionne les processus de reconnaissance et de suggestion des employés en tirant parti de la technologie pour créer un environnement de travail collaboratif et inclusif. En facilitant la reconnaissance des collègues, en fournissant une plate-forme de suggestion structurée et en intégrant des éléments de gamification, cette application responsabilise les employés, stimule le moral et stimule l'innovation. La mise en œuvre de MyUnison permet aux organisations de créer une culture de travail positive qui reconnaît et exploite le potentiel de leur atout le plus précieux : leurs employés.
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