My Unison
500+
letöltés
Korhatár nélküli
info
Az alkalmazásról
A MyUnison egy innovatív mobilalkalmazás, amelynek célja a pozitív munkakultúra elősegítése azáltal, hogy platformot biztosít az alkalmazottak elismeréséhez és javaslataihoz. A felhasználóbarát felülettel és a hatékony funkciókkal a MyUnison lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy olyan befogadó környezetet hozzanak létre, amelyben az alkalmazottak értékesnek, elkötelezettnek érzik magukat, és motiváltak arra, hogy a legjobb ötleteikkel és erőfeszítéseikkel járuljanak hozzá. Ez az alkalmazás megkönnyíti a zökkenőmentes kommunikációt, növeli az alkalmazottak morálját és az elismerés kultúráját a szervezeten belül.
Főbb jellemzők:
Munkavállalói elismerés (UniAabhaar): A MyUnison lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy elismerjék és értékeljék kollégáik kivételes, szokásos feladataikon, munkájukon és eredményeiken túlmutató és túlmutató teljesítményét. Lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy nyilvánosan elismerjék munkatársaik hozzájárulását az általuk bemutatott UniCore attribútumokhoz. Ez a funkció fokozza a csapatszellemet, növeli a motivációt és megerősíti a pozitív viselkedést, összhangban UniCore tulajdonságainkkal.
Javaslatok doboz (UniSuchan): Az alkalmazás tartalmaz egy átfogó javaslatdoboz funkciót, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy megosszák ötleteiket, visszajelzéseiket és javaslataikat 8 kategóriában, azaz Költségoptimalizálás, Energiatakarékosság, Minőségfejlesztés, Biztonságos Munkahely, Rendszerfejlesztés, Értékteremtés, Hulladékkezelés , Hozamfejlesztés az általános szervezeti teljesítmény javítása érdekében. Azáltal, hogy strukturált és elérhető csatornát biztosít a javaslatokhoz, a MyUnison ösztönzi az innovációt, elősegíti a folyamatos fejlesztés kultúráját, és biztosítja, hogy az alkalmazottak hangját meghallják és értékeljék.
Gamification és jutalmak: Az alkalmazottak további bevonása érdekében a MyUnison olyan gamification elemeket integrál, mint például az UniAabhaar Legmagasabb fogadójának és küldőjének jelvényei, hogy barátságos versenyt hozzon létre. Ezeket a pontokat kézzelfogható jutalmakra lehet beváltani, sikerélményt kelteni és motivációt az aktív részvételhez.
Valós idejű értesítések és frissítések: Az alkalmazás valós idejű értesítéseket küld az alkalmazottaknak, tájékoztatva őket az új elismerésekről, javaslatokról és a legújabb vállalati szintű elismerésekről. Ez a funkció biztosítja, hogy az alkalmazottak elkötelezettek és kapcsolatban maradjanak, még akkor is, ha fizikailag nincsenek jelen a munkahelyen.
Analitika és jelentéskészítés: A MyUnison átfogó elemzési és jelentéskészítési lehetőségeket biztosít, lehetővé téve a szervezetek számára, hogy nyomon kövessék és mérjék az alkalmazottak elkötelezettségét, elismerési tevékenységeit és javaslati trendjeit. Ezek a betekintések segítenek a vezetésnek mélyebben megérteni az alkalmazottak hangulatát, azonosítani a kialakuló trendeket, és adatvezérelt döntéseket hozni a munkakörnyezet további javítása érdekében.
Integráció és testreszabás: Az alkalmazás zökkenőmentesen integrálódik a meglévő HR-rendszerekkel, együttműködési eszközökkel és kommunikációs platformokkal, egységes munkavállalói élményt biztosítva. Testreszabható, hogy igazodjon a szervezet márkaépítéséhez, értékrendjéhez, valamint konkrét elismerési és javaslattételi programjaihoz, személyre szabott tapintást biztosítva és megerősítve a vállalati kultúrát, azaz az UniCore attribútumokat.
Biztonságos és bizalmas: A MyUnison kiemelten kezeli az adatok biztonságát és bizalmas kezelését. Az alkalmazás robusztus titkosítási intézkedéseket, hozzáférés-szabályozást és az ipari szabványoknak való megfelelést alkalmaz az alkalmazottak érzékeny adatainak védelme érdekében. Az alkalmazottak bízhatnak abban, hogy javaslataikat, visszajelzéseiket a legnagyobb bizalmassággal kezelik.
Következtetés: A MyUnison forradalmasítja az alkalmazottak elismerési és javaslattételi folyamatait azáltal, hogy a technológia felhasználásával együttműködő és befogadó munkakörnyezetet hoz létre. Azáltal, hogy megkönnyíti a munkatársak elismerését, strukturált javaslattételi platformot biztosít, és gamification elemeket integrál, ez az alkalmazás képessé teszi az alkalmazottakat, javítja a morált, és ösztönzi az innovációt. A MyUnison megvalósítása lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy olyan pozitív munkahelyi kultúrát építsenek ki, amely felismeri és kiaknázza legértékesebb eszközeikben – az alkalmazottakban – rejlő lehetőségeket.
Főbb jellemzők:
Munkavállalói elismerés (UniAabhaar): A MyUnison lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy elismerjék és értékeljék kollégáik kivételes, szokásos feladataikon, munkájukon és eredményeiken túlmutató és túlmutató teljesítményét. Lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy nyilvánosan elismerjék munkatársaik hozzájárulását az általuk bemutatott UniCore attribútumokhoz. Ez a funkció fokozza a csapatszellemet, növeli a motivációt és megerősíti a pozitív viselkedést, összhangban UniCore tulajdonságainkkal.
Javaslatok doboz (UniSuchan): Az alkalmazás tartalmaz egy átfogó javaslatdoboz funkciót, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy megosszák ötleteiket, visszajelzéseiket és javaslataikat 8 kategóriában, azaz Költségoptimalizálás, Energiatakarékosság, Minőségfejlesztés, Biztonságos Munkahely, Rendszerfejlesztés, Értékteremtés, Hulladékkezelés , Hozamfejlesztés az általános szervezeti teljesítmény javítása érdekében. Azáltal, hogy strukturált és elérhető csatornát biztosít a javaslatokhoz, a MyUnison ösztönzi az innovációt, elősegíti a folyamatos fejlesztés kultúráját, és biztosítja, hogy az alkalmazottak hangját meghallják és értékeljék.
Gamification és jutalmak: Az alkalmazottak további bevonása érdekében a MyUnison olyan gamification elemeket integrál, mint például az UniAabhaar Legmagasabb fogadójának és küldőjének jelvényei, hogy barátságos versenyt hozzon létre. Ezeket a pontokat kézzelfogható jutalmakra lehet beváltani, sikerélményt kelteni és motivációt az aktív részvételhez.
Valós idejű értesítések és frissítések: Az alkalmazás valós idejű értesítéseket küld az alkalmazottaknak, tájékoztatva őket az új elismerésekről, javaslatokról és a legújabb vállalati szintű elismerésekről. Ez a funkció biztosítja, hogy az alkalmazottak elkötelezettek és kapcsolatban maradjanak, még akkor is, ha fizikailag nincsenek jelen a munkahelyen.
Analitika és jelentéskészítés: A MyUnison átfogó elemzési és jelentéskészítési lehetőségeket biztosít, lehetővé téve a szervezetek számára, hogy nyomon kövessék és mérjék az alkalmazottak elkötelezettségét, elismerési tevékenységeit és javaslati trendjeit. Ezek a betekintések segítenek a vezetésnek mélyebben megérteni az alkalmazottak hangulatát, azonosítani a kialakuló trendeket, és adatvezérelt döntéseket hozni a munkakörnyezet további javítása érdekében.
Integráció és testreszabás: Az alkalmazás zökkenőmentesen integrálódik a meglévő HR-rendszerekkel, együttműködési eszközökkel és kommunikációs platformokkal, egységes munkavállalói élményt biztosítva. Testreszabható, hogy igazodjon a szervezet márkaépítéséhez, értékrendjéhez, valamint konkrét elismerési és javaslattételi programjaihoz, személyre szabott tapintást biztosítva és megerősítve a vállalati kultúrát, azaz az UniCore attribútumokat.
Biztonságos és bizalmas: A MyUnison kiemelten kezeli az adatok biztonságát és bizalmas kezelését. Az alkalmazás robusztus titkosítási intézkedéseket, hozzáférés-szabályozást és az ipari szabványoknak való megfelelést alkalmaz az alkalmazottak érzékeny adatainak védelme érdekében. Az alkalmazottak bízhatnak abban, hogy javaslataikat, visszajelzéseiket a legnagyobb bizalmassággal kezelik.
Következtetés: A MyUnison forradalmasítja az alkalmazottak elismerési és javaslattételi folyamatait azáltal, hogy a technológia felhasználásával együttműködő és befogadó munkakörnyezetet hoz létre. Azáltal, hogy megkönnyíti a munkatársak elismerését, strukturált javaslattételi platformot biztosít, és gamification elemeket integrál, ez az alkalmazás képessé teszi az alkalmazottakat, javítja a morált, és ösztönzi az innovációt. A MyUnison megvalósítása lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy olyan pozitív munkahelyi kultúrát építsenek ki, amely felismeri és kiaknázza legértékesebb eszközeikben – az alkalmazottakban – rejlő lehetőségeket.
Frissítve:
A biztonság annak megértésével kezdődik, hogy miként gyűjtik és osztják meg a fejlesztők az adataidat. Az adatvédelemmel és -biztonsággal kapcsolatos gyakorlat a használattól, a régiótól és életkortól függően változhat. A fejlesztő adta meg ezeket az információkat, és idővel frissítheti őket.
Nem osztanak meg adatokat harmadik felekkel
További információ arról, hogy miként deklarálják a fejlesztők a megosztást
Ez az alkalmazás gyűjtheti ezeket az adattípusokat
Személyes adatok és Eszköz- vagy egyéb azonosítók
Az adatok titkosítva vannak a továbbítás során.
Kérheted az adatok törlését.
Újdonságok
Performance improvement and Enhanced
