Mom Digital

Mom Digital

Acerca de esta app

Portal de autoservicio para empleados: un portal fácil de usar donde los empleados pueden acceder a sus propios registros, actualizar información personal y solicitar tiempo libre u otras tareas relacionadas con recursos humanos.

Reclutamiento y seguimiento de candidatos: agilice el proceso de contratación con herramientas para publicar ofertas de trabajo, gestionar currículums de los candidatos y realizar un seguimiento de los candidatos a lo largo del proceso de contratación.

Análisis e informes de recursos humanos: genere informes y análisis detallados sobre diversas métricas de recursos humanos, ayudando a las organizaciones a tomar decisiones basadas en datos relacionadas con la planificación, el desempeño y el compromiso de la fuerza laboral.

Gestión del desempeño: automatice las evaluaciones del desempeño, el establecimiento de objetivos y la recopilación de comentarios para mejorar el desarrollo de los empleados y alinear las metas individuales con los objetivos organizacionales.

Seguimiento de tiempo y asistencia: realice un seguimiento de la asistencia de los empleados, administre hojas de horas y automatice los cálculos de nómina, garantizando la precisión y el cumplimiento de las leyes laborales.

Incorporación y baja: simplifique el proceso de incorporación para nuevos empleados y administre de manera eficiente el proceso de baja para los empleados que salen, incluidas las entrevistas de salida y la devolución de equipos.

Administración de beneficios: administre los beneficios de los empleados, incluido el seguro médico, los planes de jubilación y otros beneficios, mientras brinda a los empleados un fácil acceso a la información de sus beneficios.

Cumplimiento y gestión de documentos: mantenga el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales centralizando y administrando documentos importantes de recursos humanos y registros de empleados.

Capacitación y desarrollo de empleados: ofrezca herramientas de gestión del aprendizaje para ayudar a los empleados a acceder a materiales de capacitación, completar cursos y realizar un seguimiento de su desarrollo profesional.

Gestión de licencias: automatice las solicitudes y aprobaciones de licencias, garantizando un seguimiento preciso de los días de vacaciones, licencias por enfermedad y otras solicitudes de tiempo libre.

Encuestas de participación de los empleados: realice encuestas a los empleados para medir la satisfacción laboral, identificar áreas de mejora y promover una cultura laboral positiva.

Accesibilidad móvil: proporcione una aplicación móvil o un diseño responsivo para acceder desde teléfonos inteligentes y tabletas, lo que permitirá a los empleados y al personal de recursos humanos gestionar las tareas de recursos humanos sobre la marcha.

Capacidades de integración: integre perfectamente con otros sistemas de recursos humanos, software de nómina y aplicaciones de terceros para optimizar el flujo de datos y mejorar la eficiencia general.

Seguridad y cumplimiento de los datos: garantice medidas sólidas de seguridad de los datos y el cumplimiento de las normas de protección de datos para salvaguardar la información confidencial de recursos humanos.

Personalización y escalabilidad: adapte el software de recursos humanos para que se adapte a las necesidades únicas de su organización y asegúrese de que pueda escalar a medida que su empresa crece.