Apollo HR XE on MAYO Dingheng Digital Technology alla kuuluv pilvepõhine personalisüsteem. See tutvustab ettevõtete töötajatele uut töö- ja elumudelit. Apollo HR XE funktsioone saate kasutada mis tahes seadmes, et integreerida täiuslikult erinevad vajadused töös ja elus. ja haldamine. , mis võimaldab teil samaaegselt nautida pilve- ja mobiilsidepõlvkondade pakutavat integratsiooni ja mugavust. Uudne ja ilus intuitiivne liides koos avalehe isikupärastatud sätetega vastab iga kasutaja vajadustele ja viib teid imelisele personalirännakule.
MAYO Dingheng Digital Technologyl on nüüd rohkem kui 1300 klienti. Seda on kahel järjestikusel aastal pärjatud Deloitte Aasia ja Vaikse ookeani kõrgtehnoloogia Fast 500 Fast 500 ettevõttega. 2020. aastal oli see Aasias 46. ja Taiwanis 4. pälvinud kahel korral kolme aasta jooksul Autasustatud Microsofti parimaks ISV (sõltumatu tarkvara tarnija) aasta partneriks, kaubamärk on kõrgelt tunnustatud!
Tutvuge MAYOga ➤ http://bit.ly/3QnsMcS
Apollo HR XE pakub 5 peamist funktsiooni:
1. Mitmekesine töötajate keskus: kõige mitmekesisem rakendus, mis võimaldab töötajatel hõlpsasti igapäevaseid vajadusi lahendada; mobiilne ülesannete määramine, süsteem järgib automaatselt meeldetuletusi; olulised teated ja teated avaldatakse ja teavitatakse reaalajas, olles kursis ettevõtte viimaste arengutega; kontrollimine töötajate suhtlusinfo käepärast, hädaabi Sündmuse kiirkontakt.
2. Mobiilne kohalolekuhaldus: lihtne taotleda erinevaid vorme, küsida erinevaid puhkusi, võtta kaasa isiklik töökalender ja reisikava on mugav kokku panna.
3. Paberivaba palgaarvestus: intelligentne palgapäring, isikliku parooli kontrollimise mehhanism, keskkonnasõbralik, aega säästev ja turvaline.
4. Auditikeskus: kohene meeldetuletus, lihtne klõpsata vormi kinnitamisel ja värbamise edenemisel ning mõista meeskonna sisemist olekut igal ajal ja igal pool.
5. Seduge sotsiaalhoolekandeplatvormiga STAYFUN: saate selle avamisel nautida mitmesuguseid töötajate hüvesid ja võtta kaasa igasuguseid allahindlusi.
Rohkem kandideerimisinfot ➤http://bit.ly/3Zsn1if