Jovem Aprendiz
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Información de la aplicación
Las mejores vacantes recientes en el mercado para ser un joven aprendiz.
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¿CÓMO FUNCIONA LA APLICACIÓN DE APRENDIZAJE JOVEN?
La aplicación monitorea los sitios web de la compañía para las primeras vacantes de empleo para jóvenes aprendices.
La información se captura y se organiza para su presentación en la aplicación.
Los usuarios pueden buscar vacantes por ciudad y elegir las empresas para las que desean trabajar.
¿ES GRATIS LA APLICACIÓN?
Sí, la aplicación es completamente gratuita.
¿SON VACACIONES RECIENTES?
Todas las vacantes de jóvenes aprendices son recientes, incluida la mejora de la aplicación para eliminar las vacantes que ya han sido ocupadas por las empresas.
¿Qué es el joven estudiante?
Young Apprentice es el programa de aprendizaje del Ministerio de Trabajo y Empleo. Estas políticas juveniles son importantes para reducir el desempleo juvenil.
Se observa que la formación técnica y profesional de adolescentes y jóvenes aumenta las posibilidades de inserción en el mercado laboral y hace que el futuro de la nueva generación sea más prometedor. Esta capacitación se lleva a cabo en programas de aprendizaje organizados y desarrollados bajo la guía y responsabilidad de instituciones de capacitación legalmente calificadas.
El aprendiz es el joven de 14 a 24 años, que puede estar estudiando o no. Será inscrito en un curso de aprendizaje profesional y admitido en establecimientos de cualquier tipo que tengan empleados regidos por CLT. El joven aprendiz se compromete a realizar celosamente y diligentemente las tareas necesarias para esta formación.
El contrato contendrá expresamente el curso, las horas diarias y semanales, la definición de las horas teóricas y prácticas, la remuneración mensual y el plazo inicial y final del contrato, que coincidirá con el inicio y el final del curso de aprendizaje. , previsto en el programa correspondiente.
Los beneficios son los mismos que los garantizados por CLT.
¿Cuánto gana un joven aprendiz?
Según el Ministerio de Trabajo y Empleo, la ley de jóvenes aprendices garantiza al aprendiz el derecho al salario mínimo por hora (R $ 4,72 por hora para el año 2020), observando, si corresponde, el piso del estado. Además, se deben considerar otros beneficios, como cupones de comida, cupones de transporte, atención médica y dental, entre otros.
Hay empresas que pagan más de la hora mínima.
¿OBTENDRÉ EL PRIMER TRABAJO?
El programa Young Apprentice es la mejor manera para que los jóvenes obtengan su primer trabajo, ya que el contratista recibe capacitación teórica en una institución calificada y la oportunidad de realizar actividades prácticas.
Además, después de que finaliza el contrato de aprendizaje, muchos jóvenes permanecen en el negocio como trabajadores.
¿ES NECESARIO TENER UNA EXPERIENCIA ANTERIOR?
No es necesario que un joven aprendiz de candidato tenga experiencia laboral previa, ya que el proyecto está orientado hacia el primer trabajo.
No se preocupe tanto por su currículum porque no tiene experiencia, lo importante es ponerse en contacto con las empresas y mostrar interés en el trabajo.
¿Aprendiz menor o aprendiz joven?
Ambos términos se usan como sinónimos.
____________________________________________________________
Joven aprendiz
Creado en 2013, AprendizJovem.com es un sitio web diseñado por voluntarios para ayudar a los jóvenes a encontrar su primer trabajo.
Ayudamos en la difusión gratuita de vacantes para jóvenes aprendices, que encontramos en Internet.
No tenemos ninguna relación con las empresas, ya sea la empresa que ofrece las vacantes o un tercero que realiza servicios de selección.
Simplemente redirigimos enlaces a las fuentes originales.
Más información en el sitio web de AprendizJovem: https://aprendizjovem.com/
(Icono hecho por Freepik de flaticon.com)
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¿CÓMO FUNCIONA LA APLICACIÓN DE APRENDIZAJE JOVEN?
La aplicación monitorea los sitios web de la compañía para las primeras vacantes de empleo para jóvenes aprendices.
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¿Qué es el joven estudiante?
Young Apprentice es el programa de aprendizaje del Ministerio de Trabajo y Empleo. Estas políticas juveniles son importantes para reducir el desempleo juvenil.
Se observa que la formación técnica y profesional de adolescentes y jóvenes aumenta las posibilidades de inserción en el mercado laboral y hace que el futuro de la nueva generación sea más prometedor. Esta capacitación se lleva a cabo en programas de aprendizaje organizados y desarrollados bajo la guía y responsabilidad de instituciones de capacitación legalmente calificadas.
El aprendiz es el joven de 14 a 24 años, que puede estar estudiando o no. Será inscrito en un curso de aprendizaje profesional y admitido en establecimientos de cualquier tipo que tengan empleados regidos por CLT. El joven aprendiz se compromete a realizar celosamente y diligentemente las tareas necesarias para esta formación.
El contrato contendrá expresamente el curso, las horas diarias y semanales, la definición de las horas teóricas y prácticas, la remuneración mensual y el plazo inicial y final del contrato, que coincidirá con el inicio y el final del curso de aprendizaje. , previsto en el programa correspondiente.
Los beneficios son los mismos que los garantizados por CLT.
¿Cuánto gana un joven aprendiz?
Según el Ministerio de Trabajo y Empleo, la ley de jóvenes aprendices garantiza al aprendiz el derecho al salario mínimo por hora (R $ 4,72 por hora para el año 2020), observando, si corresponde, el piso del estado. Además, se deben considerar otros beneficios, como cupones de comida, cupones de transporte, atención médica y dental, entre otros.
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¿OBTENDRÉ EL PRIMER TRABAJO?
El programa Young Apprentice es la mejor manera para que los jóvenes obtengan su primer trabajo, ya que el contratista recibe capacitación teórica en una institución calificada y la oportunidad de realizar actividades prácticas.
Además, después de que finaliza el contrato de aprendizaje, muchos jóvenes permanecen en el negocio como trabajadores.
¿ES NECESARIO TENER UNA EXPERIENCIA ANTERIOR?
No es necesario que un joven aprendiz de candidato tenga experiencia laboral previa, ya que el proyecto está orientado hacia el primer trabajo.
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