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PepTalk está liderando el mercado de compromiso de los empleados con un nuevo concepto de experiencia de equipo. Creemos que el elemento más importante de la experiencia del empleado es la relación con su gerente y equipo. La forma en que la cultura se muestra a diario se debe principalmente a su relación con su gerente y sus compañeros de equipo. Puede ver o hablar con su director ejecutivo mensualmente, el vicepresidente de su división semanalmente, pero la experiencia del día a día realmente depende de su gerente y sus compañeros de equipo.

Team Experience es la proximidad emocional y la conexión cultural compartida entre un grupo de personas que trabajan por un objetivo común. Es la experiencia colectiva de un grupo de individuos lo que dicta qué tan preparados y capaces están para rendir al máximo en un día determinado. Son los niveles de confianza, moral y motivación que tienen, así como el apoyo, la tutoría y el entrenamiento que se ofrecen entre sí.

Y cuando tienes una gran experiencia de equipo, los equipos de alto rendimiento prosperan.

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