Seasoned Recruit
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Stai assumendo per il tuo bar, ristorante o nel settore dei servizi? Inizia a intervistare candidati di qualità in 48 ore o meno.
Seasoned Recruit è un'app che elimina il tempo, lo sforzo e il denaro associati all'assunzione di candidati qualificati nel settore dei servizi. Scaricalo ora per sbloccare candidati migliori, colloqui più rapidi e un intero strumento di assunzione che risiede nelle tue tasche. Hai bisogno di assumere il tuo bar, ristorante o locale fast-casual? Avremo subito candidati di qualità davanti a te.
Perché siamo il modo più semplice per assumere nel settore dei servizi:
- Candidati solo per il settore, solo per te
I giorni dei giochi di prestigio sono finiti. Pubblica il tuo lavoro una volta e lo presenteremo a migliaia di candidati qualificati nella nostra rete e nella community di ristoranti.
- Trasforma i candidati in interviste con un solo tocco.
Salta il mal di testa avanti e indietro della pianificazione. Consentiamo ai candidati di inviare i tempi dei colloqui in base alla tua disponibilità in modo che tu possa rivedere e programmare i colloqui allo stesso tempo.
- Noleggia in sole 24 ore, per metà del costo
L'app velocizza ogni aspetto del processo di assunzione, ti tiene aggiornato e ti consente di concentrarti sui tuoi compiti al di fuori del back office.
"Sono sicuro che lo vedi spesso con le posizioni della catena, ma una volta che una posizione trova qualcosa che funziona, sarà amata a morte da tutte le altre posizioni."
- Dan, utente recluta esperto
Seasoned Recruit è un'app che elimina il tempo, lo sforzo e il denaro associati all'assunzione di candidati qualificati nel settore dei servizi. Scaricalo ora per sbloccare candidati migliori, colloqui più rapidi e un intero strumento di assunzione che risiede nelle tue tasche. Hai bisogno di assumere il tuo bar, ristorante o locale fast-casual? Avremo subito candidati di qualità davanti a te.
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- Dan, utente recluta esperto
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Valutazioni e recensioni
3,7
136 recensioni
Novità
- A more consistent and intuitive experience when updating interviews.
- Introduced the option of adding an internal note for candidates who were not extended a job offer.
- Added the ability to tag an interview as ‘Still deciding’, indicating that a decision on the candidate is still in progress.
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