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Acerca de esta app

Estimados usuarios ,
experiencia en la hospitalidad y la transparencia Westaflex compuesto, por lo que nuestro uso de aplicaciones será una experiencia inolvidable. Descubra nuestro grupo de empresas y averiguar lo que dicen los clientes y los empleados acerca de la "familia empresa familiar". Agradecemos su interés. para Westaflex La entrada en la enciclopedia Wikipedia en línea es sobre todo la documentación de la historia. La historia de la empresa familiar no se pierde, por lo que, naturalmente, por la mejor posición en los motores de las listas de resultados de búsqueda. La cuenta de Twitter se utiliza principalmente para la lealtad del cliente. En la página principal del portal de la compañía se ofrecerá un enlace que lleva al servicio de micro-blogging y ofrece la posibilidad de tweets Westaflex suscribirse. El contacto personal con los empleados de la empresa, a pesar de amplias opciones basadas en la web, no se descuida. Los talleres se buscará junto con los miembros del equipo para soluciones y conceptos para mejorar el sistema continuamente.

Westaflex ha encontrado a través de experiencia con diferentes aplicaciones de la Web 2.0, que está desarrollando su propia cultura corporativa relevante y qué no lo es. Algunas herramientas de la Web 2.0 se pueden integrar rápidamente la tecnología en el sistema de comunicaciones de la empresa, pero no puede aceptar sin ajuste de los procesos internos. La adaptación específica de las herramientas sociales a las necesidades específicas de Westaflex hace que la eficiencia del sistema descrito. Además Westaflex asegura una función única como universalmente reconocido y fortalece la presunción de los clientes de la competencia, no sólo en la clase media de Westfalia. La empresa cuenta con una solución integrada evita la formación de los llamados "soluciones aisladas" de los distintos departamentos y creó una infraestructura de comunicaciones en red, potente y eficiente. Además de la Web abierta 2,0 canales a los empleados es también el uso de "zonas cerradas" dentro del sistema ofrecido, por lo que las reuniones internas pueden llevar a cabo virtualmente. A pesar de la diferencia entre los depósitos de conocimiento de los servicios y la general "WestaPedia", se establece una convergencia de conocimientos e información en toda la empresa. Además Westaflex es la creencia de que a través de los grandes espacios abiertos, la Enterprise 2.0 establece que desarrollar más la iniciativa y la identificación de los empleados con los valores de la empresa

Westaflex es también un miembro activo en las principales redes sociales. La empresa es, entre otras cosas, representado con presencia en Facebook, Pinterest, LinkedIn y Twitter, los cuales sirven principalmente como una de las llamadas páginas de destino, que proporcionan a los usuarios información sobre sus propias ofertas en otros lugares.

Acerca Westaflex ®: Westaflex desde hace tiempo diversas posibilidades de la Web 2.0 aprovechadas. Para la estructura especial de las aplicaciones empresariales de tamaño medio se ha establecido que permiten a cada empleado en cualquier momento para obtener información importante y fácilmente comunicarse. La cultura corporativa y el intercambio de información dentro de la empresa se han caracterizados por un alto grado de apertura y transparencia. La familia Gütersloh Westaflex uno de los líderes del mercado en el campo de productos de aviación, equipos de aire y sistemas de escape. La compañía, fundada en 1933, es uno de los grupos Westa todo el mundo. Además de la Westaflexwerk en Gütersloh 1991, las sociedades dependientes del ERO tecnología de tubos de acero inoxidable y la ingeniería en carbonita filtro Dambeck fueron fundadas. La compañía ha tenido éxito tanto en Bussines-to-business y el segmento de empresa a cliente.

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Actualización
1 dic 2013

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