La aplicación BGN roster ayuda a los empresarios de pequeñas y medianas empresas (PYME) en el sector de la hostelería y la restauración con hasta 50 empleados a crear listas amigables para la salud.
Los aspectos de la ley del tiempo de trabajo se tienen en cuenta (por ejemplo, descansos, duración de la jornada laboral, servicios parciales), que están determinados principalmente por la Ley de Horas de Trabajo, pero también por convenio colectivo o por acuerdos de empresa a través de la Ley de Protección del Trabajo Juvenil y la Ley de Protección de la Maternidad (seguridad legal). Los convenios colectivos, etc. se pueden ajustar.
Los usuarios reciben información sobre arreglos de horario de trabajo amigables con la salud y se les informa sobre violaciones de las regulaciones relevantes; se muestran alternativas si es necesario.